党的群众路线教育实践活动XX党组副书记个人对照检查材料(一)

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

XX市XX党组副书记  XXX

（2014年8月）

按照党的群众路线教育实践活动安排部署，我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和必读书目，紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照党章，特别是“三严三实”要求和焦裕禄精神，开门听意见，结合自己的成长和心路历程，深刻查找“四风”方面的突出问题。现对照检查如下：

   一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定方面情况

   能严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央及XX市委保持一致，全面贯彻落实科学发展观。但对照党员领导干部的标准，特别是习近平总书记提出的新要求，对照焦裕禄等领导干部的楷模，自己还存在以下问题。

（一）政治责任意识缺失。一是政治敏锐性不强。作为党员领导干部，对我们党在社会主建设时期，在长期和平条件下，在经济发展和社会转型过程中面临的新情况、新矛盾、新问题、新危险、新考验认识不足，警惕不高，对国内外返工产党、反社会主义势力相互勾结，利用一些事件刻意挑起事端，通过各种方式、手段歪曲事实，制造政治谣言，恶毒攻击中国共产党，攻击社会主义制度，挑起民族矛盾制造分裂等警觉性不高，听之任之，一笑了之，没有及时发出正面声音，唱响主旋律，没有站出来维护党的声誉，维护党的形象。在党爱党，在党护党，在党忧党做得不到位，没有洞察国内反动势力，西方敌对势力亡共产党亡社会主义的险恶用心，政治意识弱化。二是忧患意识不强。在和平条件下长期执政，在市场经济条件下，在全方位对外开放人们思想多元化情况下，党员的党性面临极大考验，党的领导干部面临极大考验。我市从市委常委、常务副市长XXX到市级部门、乡镇、村级党员干部都有腐败变质走上犯罪道路的，市人民检察院原副检察长XXX更是充当黑社会“保护伞”，轰动全国的四川涉黑犯罪集团刘汉案，李崇禧、李春城、郭永祥等大案的查处，这样违反党纪国法的案件发生，自己思想上认识却不到位，好像这些事情与自己没有多大关系，仅仅当成了茶余饭后的笑谈，甚至当成新闻在朋友圈内传播。没有真正把自己同党紧密联系在一起，没有站在夯实党的执政基础，提高党的执政能力，加强党对人民群众的血肉联系的高度来认识，缺乏腐败可能危及党的领导、动摇党的执政基础，甚至导致亡党亡国的忧患意识。三是政治洞察力不够。“XXX”群体性事件把XX推到了风口浪尖，使XX的对外形象严重受损，投资环境遭到破坏，严重影响XX经济社会发展和社会稳定，教训极其深刻。中央群众路线教育活动办公室，以《“XXX事件”的经过及启示》为题，把“XXX”事件列为损害群众利益的典型案例，令XX的领导干部汗颜。而自己在“XXX”事件前也有所耳闻，却没有及时把了解到的问题和群众的不满向市委、市政府反映，心想自己看到的听到的市委政府领导也能看到听到，具体怎么办是市委政府的事。这是政治洞察力不够的表现。

（二）民主集中制没有坚持好，民主决策参与不够。一是民主决策随波逐流，不轻易表态。自己作为XX班子成员，在XX作决策时，很少积极思考问题，很少提出有价值的参考意见，特别是与自己分管事项无关时，尤其如此。总认为做决策是主要领导的事情，也担心提出不同意见影响班子团结。比如，在研究XX机关建设时，尽管自己听到了一些不同的声音和对此的意见建议，但想到自己不分管该项工作，所以就没有积极的去思考，追根溯源还是自己坚持党的民主集中制不够，忽视自己的民主义务。二是发扬民主不充分，存在“一言堂”现象。自认为在部队工作多年，各方面情况比较熟悉，所以在任职武装部部长期间，有时研究工作，讨论问题听大家意见不够，自己讲得多，没有在充分发扬民主上多思考、多注意，导致了民主氛围不浓。民主决策习惯定调子、定方向、定原则，导致讨论过程中发表意见不充分，其他同志不便表态，多以“没有意见”作搪塞，事实上有“一言堂”现象。究其原因，还是自己对发扬党内民主的认识不到位、原则性不强造成的。三是参加民主生活批评不彻底。多年来，在XX班子民主生活会上，极少提批评意见，对班子其他成员身上的不足，往往就以工作建议的形式提出，搞一团和气，生怕提出尖锐的意见建议会影响与其他同志的团结，伤了和气，也担心主要领导不高兴，很少提出有价值的合理化建议，导致自己在集中决策过程中优柔寡断，不能坚持立场和原则。例如，对XX党组会与主席会时常套开，议事制度坚持不好等问题，尽管自己有意见但从未在民主生活会上提出来。

（三）抓班子带队伍有差距，要求不高，重视不够。一是对XX干部队伍建设思想重视不够。自己作为XX党组副书记认为在抓班子、带队伍、履行干部监督管理职责方面有主要领导负责，自己只需要管好分内之事就可以了，所以存在不尽心、不尽职、不尽责的情况，有副职不管事的思想，对XX党组班子、队伍建设漠不关心。甚至在讨论机关建设、人事工作时，只要不是必要情况，一般不发表意见，认为自己没必要也没能力去管此类事项，更认为XX没有实际权力的部门，没必要花大力气去作此类工作。这是从思想根源上就不重视XX干部队伍建设工作。二是对XX干部成长不够关心、要求不高。认为自己到了XX工作，有退居二线的想法，认为自己没有培养干部的能力，所以也没了培养干部热情，继而对身边的干部和工作人员也放松了要求。自己作为XX党组副书记，很少和机关工作人员交心、谈心，很少关注他们的思想动态和成长历程。三是对分管、联系干部管理不严。对于自己分管、联系的干部，存在只愿听取自己分管的业务的汇报，不愿意了解党员干部的私德问题，就算遇到有些不该有的行为也因抹不开面子而点到即止，只做表面批评就了事，没有深挖根源、跟踪整改。

（四）党风廉政要求不严，“一岗双责”履职不好。一是对抓党风廉政建设的认识不到位。总认为在党风廉政建设方面，只要自己能够严格按照党和国家的各项规矩办事，自己不违纪、不违规、不违法就行了，而时常忘记自己在抓党风廉政建设工作中还有抓班子、带队伍的职责。抓好党风廉政建设工作人人有责，我作为一名老党员领导干部更是责无旁贷。二是“一岗双责”履职不到位。按党风廉政建设工作“一岗双责”的要求，除了抓XX的日常工作安排外，自己分管的干部、督导单位的廉政建设工作也应该是自己的职责所在。但自己总认为这是纪检部门的工作，因此在实际工作中，对本单位和督导单位的党风廉政建设工作有所忽视。在该项工作落实上，开会强调多，具体落实少；泛泛提示多，具体人和事及时提醒少；对干部监督管理不严，对苗头性违纪违规制止不力。三是党风廉政建设工作监督不到位。作为一名老党员干部，受市委委托，自己兼任了市委第四督导组组长，而自己在督导中往往只注重经济发展、重大活动等方面，忽视党风廉政建设工作，认为有专门的纪检干部和纪检部门在把关监督，所以看到不合理的现象也不愿意提醒，忘记了自己作为党员领导干部的职责，没有在党风廉政建设工作中发挥监督作用，更没有表现出一个老党员干部应有风骨。