以文化为先导 助推事业发展

以文化为先导  助推事业发展

——湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局2015年上半年文协工作总结

张江红

2015年上半年，在省水利文协的正确领导和关心支持下，我局着力推进文协工作，紧紧围绕全局中心工作和各阶段重点工作，按照“巩固、完善、创新、发展”的工作理念，以丰富多彩的文化体育活动凝聚人心、扎实开展各项文化体育创建活动，不断提高全局干部职工的思想道德素质，集聚力量，为洪工事业健康发展提供强大的正能量。

2015年上半年主要工作成绩

一、文明创建“牵牛鼻”，强化文化基础工程

我局强力开展文明创建工作，以文明创建总揽全局。而文化建设，作为单位精神文明建设的重要组成，局党委高度重视。为加强文化基础建设，一是将文化建设纳入局党委议事日程，与其它工作同部署、同安排、同检查，明确分管领导和责任科室，从“人力、物力、财力”上全力保障文协工作开展。二是以局文明办牵头，携手工会、共青团、老干诗社等群团组织，紧密对接各直属单位和机关各科室。挖掘培养文体骨干、技术人员、宣传专干等人才队伍潜力。三是积极开展文化体育活动、文艺作品创作、技术专项研究、认真做好文化对外推介、文化成果转化等工作。为提高队伍素质、树立文明形象、凝聚人心力量、推动事业发展提供有力的精神支撑。

二、树立一个“精神核”，打造文化品牌工程

一个单位的发展离不开精神和核心文化的繁荣。而由此产生的文化品牌，则是一个单位的无形资产和竞争力。我局十分注重行业文化的总结和提炼，来自于基层管理段的“爱岗敬业、求严创新、艰苦奋斗、乐于奉献”的黄丝南精神和“脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效”的半路堤作风上升为洪工精神和洪工作风。总结确立了“高标准、创一流、有新意、无止境”和“巩固、完善、创新、发展”的工作理念。在此精神和核心的推动下，先后涌现出了省、部、市劳动模范和先进工作者，2015年1月，省洪工局三闸管理分局船闸所所长严建军被省文明办入选“湖北好人名单”，5月被授予“荆州市劳动模范”称号，为全局的不断进取，形成了实力，打造了品牌。

三、搭建多个“展示台”，丰富文化载体工程

多元化的载体和干部职工广泛参与是文化工作的“活力”所在。寓教于乐的文体活动不仅能够修炼陶冶职工品德情操，更能鼓舞激发职工斗志热情。按照省水利文协的要求，我局积极搭建提供文化载体和平台，创新丰富工作形式和内涵。

（一）以主题教育活动为载体，激发工作斗志。我们按照“每年一个主题、每月一次活动”的安排，先后组织开展了“书香洪工—核心价值观在我心中”读书活动、“三抓一促”、“三严三实”、“践行核心价值观、争当最美洪工人”、“现场警示教育”等主题教育活动。为深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记对培育和践行社会主义核心价值观提出的新部署新要求，按照省委、市委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》文件精神，我局扎实开展教育实践活动。一是结合实际，制定实施方案，把社会主义核心价值观落细落小落实到精神文明建设的每一个环节、每一项活动、每一个载体上，推动社会主义核心价值观叫响做实。二是充分利用局域网、电子显示屏、文化墙等学习宣传阵地，宣传“图说我们的价值观”、“三个倡导24个字”、“讲文明、树新风”等内容，在全局营造浓厚的舆论宣传氛围，让干部职工在潜移默化中接受教育，增强文明意识、道德认知、习惯养成，不断提高干部职工思想道德素质。
      （二）以学习活动为载体，提升队伍素质。一是开展职工“年读5-8本书”活动，举办“职工讲坛”，营造全员爱读书、会读书、读好书的良好风气。二是开展“道德讲堂”活动。组织开展以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设为主要内容，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的“道德讲堂”活动，通过“道德讲堂”活动，搭建思想道德建设平台，提升队伍素。三是大力开展岗位教育培训工作，提升履职能力。先后组织开展了“党员干部政治纪律和政治规矩培训”、“党支部书记培训”、“安全生产与防汛抢险知识培训”、“水政监察知识与林业管理业务培训”，通过这些活动，有效地提升了职工队伍素质，提高了职工工作质量和工作效率。

（三）以群众文体活动为载体，丰富职工文化生活。

为进一步丰富干部职工的文化生活，上半年我们组织开展了羽毛球、兵乓球、“洪工杯”篮球赛比赛；举办了太极拳培训班，培训班已由原来的12人扩大到了25人；坚持每周一至周五上午10点做工间操；这些职工喜闻乐见的活动丰富了职工生活，增强了职工体质，提升了职工品位。

四、集结一批“笔杆子”，创作文化精品工程

我局有一自发的名为“白云诗稿”的群众性刊物，活跃着一支以离退休老同志为主，在职人员积极参与的诗词创作队伍。他们用诗词颂扬祖国建设成就、水利事业发展、先进人物事迹，鞭挞腐败堕落、歪风邪气、社会陋习。每年创作诗词200余首，今年共制作3期诗稿。这个群众性组织得到荆州市诗词学会充分认可，被定名为荆州诗词学会洪工局联络站。为了扶持这个群众组织，我们设置了活动场所，安排了专项经费，每年组织到美丽的主隔堤上去采风。积极支持其创作活动。

从2013年至2015年，由我局老、中、青三代人组成的修志专班，完成了《洪湖分蓄洪工程志》34万字撰稿任务，全面务实地记叙了洪湖分蓄洪工程四十年建设历史，为水利业界留存了一本重要的史实资料。

2015年下半年工作计划

一、开展“书香洪工——核心价值观在我心中”读书活动。通过举办读书笔记展、读书征文比赛和读书报告会等形式更好地培育和践行社会主义核心价值观，提升干部职工的科学文化素养，鼓励干部职工“多读书，读好书”，养成“爱阅读，勤思考”的良好习惯。

二、组织开展“职工讲坛”活动。以局机关“周五学习课堂”为平台，鼓励局机关及直属单位干部职工，踊跃走上讲坛当老师，开办主题讲座交流活动。

三、举办“共筑中国梦、共圆洪工梦”书法摄影展，弘扬中华民族优秀文化，丰富干部职工文化生活，激发广大干部职工的工作热情和创造力，展示干部职工良好的精神风貌和文化素养，营造浓厚的洪工文化氛围。

四、继续开展“道德讲堂“活动，不断加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导干部职工做到明大德、守公德、严私德，营造全局崇德向善的浓厚氛围，进一步发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神和“爱岗敬业、求严创新、艰苦奋斗、乐于奉献”的洪工精神和“脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效”的洪工作风，使核心价值观内化为干部职工精神追求，外化为实际行动,不断提高干部职工综合素质。

五、组织开展“我们的节日”主题活动。积极倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节庆理念。充分发挥工会、共青团等群团组织作用，唱响“我们的节日”这一主题，组织干部职工开展“庆七一”、重阳节“尊老爱老“等丰富多彩的节庆活动。

六、继续组织开展太极拳培训班，丰富干部职工的业余文化生活。（2015年6月）