导读：在近期的《新乡日报》推荐的市级文明单位中，河南中建水电工程有限公司以驻地第二名的成绩名列其中。据悉，这已经是该公司连续四届获得此项荣誉。或许，这对于其他单位来说不算什么，但对于一个仅有50余人的河南中建水电工程有限公司来说却是一个艰难的历程。该公司..
在近期的《新乡日报》推荐的市级文明单位中，河南中建水电工程有限公司以驻地第二名的成绩名列其中。据悉，这已经是该公司连续四届获得此项荣誉。或许，这对于其他单位来说不算什么，但对于一个仅有50余人的河南中建水电工程有限公司来说却是一个艰难的历程。该公司自2001年被命名为“市级文明单位”以来，始终坚持“文明创建重在建设”的原则，不断突破创建方式，始终坚持“立足实际搞创建，整体推进求发展”的工作思路，突出了“诚信、和谐、发展”的企业文化建设。有效促进了该公司文明建设的协调发展，实现了社会效益、经济效益同步增长的预期目标。先后荣获“黄委文明单位”、“河南省出省施工优秀单位”、“河南省水利系统文明施工工地”、“长垣县精品工程先进单位”等。一、组织到位、制度到位为文明创建提供保障每年年初或人事变动后，该公司都要对精神文明建设委员会成员进行及时调整，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各自的创建工作职责，做到责任落实到人、细化环节到位。并相应调整文明创建专职和兼职人员，确保文明创建工作“有人负责、有人监督”，达到各司其职、各负其责的目标，逐渐形成横向到边、纵向到底、齐抓共管的文明创建工作格局。为加强文明创建工作，确保有章可循，该公司明确了文明创建所涉及的各项制度，相继完成了《文明创建三年规划》、《职工行为规范》、《职工文明用语》、《文明职工标准、《文明家庭标准》、《文明科室标准》等多项管理制度。二、宣传到位、教育到位为文明创建营造氛围为使职工增强自我创建意识，该公司从宣传教育入手，以“创先争优”活动为契机，在道德修养、文明创建、文明用语、文化素质等方面大力宣传，并及时传达上级有关精神文明会议精神，使职工筑牢树立“文明创建从我做起”的思想防线，坚持与时俱进，不断创新职工文明创建模式，组织职工观看道德修养和礼仪培训教育片、发出“向雷锋同志学习”的倡议、举办了“学雷锋活动”书画展、开展了“爱我家园，共建幸福文明新乡”活动、清明节期间进行“网上祭英烈”、进行了文明创建知识答卷等。日常工作中，该公司还利用黑板报、简报、挂图、展板等多种载体加强文明宣传，营造良好的氛围。为确保文明创建工作在原有创建基础上更进一步。该公司一是开展了“创文明科室、做文明职工”、“先进工作者”评选等文明创建活动。教育职工从自身做起，从一言一行做起，并结合全岗位职能，统一制定了各部门岗位目标规范化展版，公开每个职工和部门的工作具体任务，以便接受监督；二是优化素质建设。为了更好的发挥职工的积极性，该公司着力加强思想政治理论学习，先后开展了“职工业务技术培训班”、“转变思想观念，促进经济发展”、“抓学习，促转变；抓机遇，促发展”的“两抓两促”学习活动、计算机技能竞赛和文明礼仪教育。系统的学习了工作业务知识、文明行为礼仪、公民道德规范、中央一号文件精神和先进模范人物事迹等内容，有效的提高了职工的政治业务素养，职业道德和社会公德。通过深入宣传，使文明创建工作得到扎实有效开展，并涌现出大批先进事迹，如：得知职工杜山岭的爱人患病，职工自发进行了组织捐款；在拥军活动中，该公司女职工充分发挥“半边天”的作用，积极进行捐款捐物，并被上级单位新乡河务局授予“拥军先进单位”；加强结对帮扶活动，积极帮扶“乡村少年宫”建设；开展“金秋助学募捐活动”；对驻地城市责任路段进行日常维护打扫，以实际行动有力的支持驻地政府的文明创建工作；在汛期之前义务为驻地河道进行清淤；文明出行活动等等。三、行动到位、落实到位为文明创建取得实效文明创建工作中，该公司十分注重为职工搭建自我展示的平台，充分发挥职工的一技之长，开展积极向上的文体活动，增强职工团队意识。每年的春季，都要选择一些趣味性强的项目，如：拔河、猜谜语、步调一致、背靠背等举办春季运动会；“三"八”妇女节对单位女职工进行表彰；“七一”建党节，组织党员重温入党誓词，开展知识竞赛。一系列活动，突出了全员参与、崇尚健康的主题，进一步增强了职工的团队意识、凝聚力和向心力，得到了广大职工的好评。目前，该公司建有乒乓球、阅览室、职工活动室、图书室，购置了理论、经济、技术、生活方面的书籍1000多册，极大丰富了职工的文化生活和精神生活。此外，该公司还积极参与到驻地政府组织的各项活动中来。近3年来，先后开展了安全生产、廉政建设、水法、婚姻法、文明用语、卫生环境等各类不同知识答卷17次，共下发答卷616份。四、设施到位、文化到位为文明创建打牢基础一是改善办公工作环境。先后对办公楼会议室进行了装修、园墙上写了文明创建标语、制作了企业文化标牌等，职工宿舍进行了防水处理，配备了健身器材、办起了职工阅览室、乒乓球室、为单身职工购买太阳能。每年都组织全体职工进行全面体检。二是积极开展结对帮扶工作。近年来，该公司在企业经济取得长足发展的同时，认真履行社会义务,积极参与农村结对帮扶工作，制定了《2012年度结对帮扶乡村学校少年宫活动计划》和《2012—2016年结对帮扶乡村学校少年宫五年活动规划》，并和帮扶学校签定了《结对帮扶协议书》，制作了少年宫活动牌匾，召开了结对帮扶乡村少年宫动员大会，在单位内部招募有特长的帮扶志愿者。为保证帮扶乡村少年宫活动的顺利实施，该公司成立了乡村少年宫帮扶活动小组，设立帮扶办公室，建立帮扶档案，做到帮扶工作有组织、有计划、有目标的顺利实施，为“乡村学校少年宫”建设奠定了基础。三是积极完善为职工办实事工作。为切实把实事办好、办好事办实，促进文明创建工作建设，该公司每年都要制定2—3件为职工所办的实事。例如：购置工作服装、为职工进行体检、打造职工书屋、购置健身器材等等。四是大力推进企业文化建设。企业文化建设是精神文明建设的有效载体，该公司通过开展形式活泼、主题健康的各种活动，通过举办演讲比赛、征文活动和知识竞赛以及丰富多彩的文体活动，宣传企业精神和企业核心价值观，加强职工精神文明教育。同时，通过开展创先争优和主题教育等创建活动，不断丰富和完善企业文化理念系统，把精神文明建设的各项要求融入到公司精神、公司价值观中，使之成为指导职工行为的准则规范。并制定了公司企业文化建设实施方案，设计了公司徽标、提炼了公司企业文化理念、企业文化精神、企业文化总体思路、企业文化宗旨等。使企业文化在该公司深入人心。作者：zjgsbgs 录入：zjgsbgs 来源：原创 |
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