“痕迹管理”不可过度强调留痕

“痕迹管理”不可过度强调留痕

　　近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。半月谈记者采访时，部分基层干部反映，为避免在上级检查时被问责，日常工作中，他们不得不过分在“留痕”上做文章，此举严重背离了痕迹管理的初衷。专家指出，“痕迹主义”在基层流行，已成为形式主义新变种，当引起高度重视。（人民网，2018年7月26日）

　　“雁过留痕，风过留声”，“痕迹管理”的确可以在有力印证党政工作责任落实的全过程中起到不可磨灭的作用。然而，工作一味的强调“痕迹”而不注重“实际”，就很容易陷入“按需供给”、“处处留痕”，看似“有痕”，实则“无痕”，“造假”“作秀”等形式主义新变种，形成错误的工作导向，传播不好的信息氛围。

　　因此，绝不能为“痕迹”论，把“痕迹”当“政绩”。在党政工作责任落实的全过程中，既要注重“过去”更要注重“未来”，既要注重“痕迹”更要注重“结果”，既要注重“显绩”更要注重“潜绩”，正所谓“谋事要实，创业要实，做人要实”，为政之道，更是如此。只有实实在在的工作责任落实，让“痕迹”留在群众的脑海里、心坎上，这样才能不违背“痕迹管理”的初衷。（作者：时辰盗）

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