以“大盆泼水”精神打破干群壁垒

以“大盆泼水”精神打破干群壁垒

1961年，周恩来总理视察西双版纳，与少数民族群众共度泼水节。周总理穿着傣族服装，走进群众之中。群众用柏枝蘸着银碗里的清水，礼节性地洒在总理身上。周总理见有些群众用大盆泼水，也高兴地拿起一个大盆泼起来。眼见总理这样和蔼可亲，群众立刻消除了拘束，纷纷用大盆向总理泼水。（3月28日《人民网》）

实践证明，深入群众的优良工作方法不管是对党的事业发展还是干部自身提高都有着积极意义。一方面，通过真正沉下身到基层去，全面准确知晓群众生产、生活状况，从而真正融入、走进群众，听取群众意见建议，不断调整工作方法和方针政策，实现为群众谋福利的目的。另一方面，通过贫困的基层锻炼能使干部经历严峻的考验，“疾风知劲草，板荡识诚臣”，越是环境艰苦的地方，越能看出一个干部各方面的品质，干部也越懂得珍惜生活，能与群众感同身受。

“从群众中来，到群众中去”是我党群众路线的领导方法和工作方法，就是要深入群众，认真调查研究。而深入群众对许多干部来说既是工作重点，也是工作难点。有的年轻干部心气较高，面对基层艰苦的环境和繁杂的工作，或有畏难情绪，或觉得基层天地小，自己“大材小用”，没有把时间和精力真正花在下基层中。深入群众是一门大学问，周总理的“大盆泼水”精神是打破干群关系壁垒的敲门砖，带着“大盆泼水”精神深入群众才能赢得群众信任，进而消除拘束，群众才会与干部真诚交心。

“大盆泼水”精神是在与群众相处中的入乡随俗、感同身受、真诚融入的一种高度浓缩的亲民精神，是整治官僚主义，拉近群众距离的一剂良方。干部下基层就应怀“大盆泼水”精神，重视基层调研，在听民声、聚民智、解民困的过程中，增进与群众的鱼水情谊，感受群众的热忱、真挚和诉求、智慧，方能自觉打破干群壁垒，真正实现干群一家亲。

http://military.people.com.cn/n1/2018/0328/c1011-29893862.html

作者：孙怡