为乡村振兴“变”出一池人才

“2020年中国将实现消除绝对贫困，向乡村振兴全面进军，美丽乡村‘塑形铸魂’，这离不开人，尤其是人才。”全国人大代表、遵义市委书记魏树旺在接受中新网记者专访时说。

人才是乡村的发展前提，但同时又是乡村的发展短板，“人才荒”现象已经非常普遍。要推动乡村产业发展壮大、治理规范有序、生活更加富裕，需要一大批愿意来、留得住的优秀人才。显然，在招才引智竞争日益激烈的背景下，单靠吸引“外援”是远远不够的，因地制宜、多措并举“变”出乡村亟需人才，无疑是当前的权宜之计。

变返乡农民为“产业型”人才。无论外出务工走多远，根永远在家乡，浓烈的乡情长存心中。近些年来，一大批外出务工人员成功发家致富，学到了技术，打开了眼界，致富思源的意愿非常强烈。广大基层党组织要抓住契机，以乡情作为联系“纽带”，加强与在外成功人士交流沟通，宣传家乡发展政策，透露人才匮乏顾虑，适时引导他们回乡发展规模产业，为家乡“出把力”，带动农民在土地流转、利益联接、就近务工等过程中创收，使产业成为群众发家致富的“摇钱树”，真正实现“一方产业养活一方人”。

变优秀青年为“创业型”人才。推动乡村振兴，关键需要一批“知农”“爱农”“兴农”的青年农民，推动农业实现科技化、产业化、现代化。要积极引导大学毕业生、青年创业者，尤其是出身农村的广大青年不忘根、不忘本，将人生价值与农村经济社会发展紧密结合，义无反顾地回到农村，担负起乡村振兴的使命和责任，甩开膀子创新创业。同时，要大力建设农业科技园区，为青年创业者搭建孵化平台，提供政策支持、资金扶持，在水电、税收等方面进行减免，全过程跟踪呵护其成长，早日走出一条成功的创新之路，在乡村振兴中发挥主力军作用。