莫把兼职取酬当成“天降馅饼”

“一人违规领两份工资，该查！”“现在对公职人员的管理真严格，哪怕退休了也没逃开。”……近日，一则浙江省台州市温岭中医医疗中心（集团）违规为兼职人员发放津补贴被查处的通报，在当地引起热议。

《公务员法》明确规定，公务员不得有从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的行为。还有《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》都对违反有关规定兼职取酬的问题作出明确规定。不管退休与否，公职人员违规兼职取酬都绝非小事，也处于“交叉覆盖”的禁令之下，顶风违纪者被依法查处，也算是咎由自取，不足为惜。

按理说，公职人员有了一份工作，上班时间也被占满，又不具有“分身术”，为何还能抽身接“私活”，并且还有企业愿意出高薪聘请？看似非常矛盾，却只要略加分析，就不难从案例中看出些“端倪”来：不是谁都具备条件做“兼职”的，同时，相关企业、社会组织也不是见人就请，他们聘请兼职深藏着自己的“小算盘”。

通常情况下，违规兼职现象有三大特点：一是兼职者多为领导干部，很少有普通公职人员；二是兼职者多被聘为业务“顾问”，不用每天到单位上班，而且工资非常高；三是干部兼职主要集中于服务领域范围。也就是说，这些兼职干部既不用亲自上班，还能拿到丰厚的待遇，挂个“顾问”头衔，恐怕也是有名无实，这样的好事，恐怕“打着灯笼都找不到”，领导干部会如此幸运，这钱真有那么好挣？还是企业老板犯傻？

世上没有免费的午餐，天上不会无故掉“馅饼”，企业老板为了多赚钱，都在“削尖了脑袋”降成本、减支出，怎会对兼职干部如此大方？天上不可能白白掉“馅饼”，兼职干部们会看不明白？说白了，还是利益交换、各取所需的心态作怪。由于兼职干部手中有权，掌握着一些资源的分配，比如说技改补贴、税收减免，稍微朝自己“偏点心”，大笔一挥，多得数百万也并非不可能的事，老板们愿意花点小钱办大事。而兼职者抱着“不拿白不拿”心态，就挂个头衔，又不影响日常工作，自然与老板一拍即合，令违规兼职行为颇具市场，屡禁不止。