年轻干部染指“贪腐”实乃拿青春赌明天

近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。（8月4日人民网）

年龄小、学历高、有魄力……近来来，这些年轻干部特有的标签，让更多官场“小鲜肉”们平步青云，凭借这些“资本”，他们更容易提拔到领导岗位。然而，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”。揭开反腐榜单，贪官也逐步年轻化，诸如贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议……一些坠入贪腐深渊的年轻干部利令智昏，实在让人痛心。

当下，“70、80后干部”悄然登场，有朝气、有能力、敢胆当，这是干部队伍承前启后的自然规律。不可小觑的是，据调查分析，70、80后干部的职务犯罪行为呈现一定上升趋势。据统计，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。试问，诸多年纪虽轻却已经身居要位的“小鲜肉”们，又何苦非拿青春赌明天呢？

“现象背后折射本质之痛”。“贪官年轻化”，在一定程度上影响的是干部队伍的稳定，动摇的是党和国家的执政之基。诚然，贪官年轻化是一种现象，但屡屡出现腐败“年轻化”的根源就是在干部培养、选拔、任用、考核等方面，过于强调年龄、文凭、业务、能力等方面，而忽视了对干部综合素质，特别是政治素质、思想品质、道德修养的培养和考核，使干部培养走入了歧途，使许多年轻干部思想出现了畸形。这也是某些年轻干部虽然业务能力很强、管理水平较高，但容易道德失范，容易受到物欲、色欲等方面影响和侵蚀，导致拜金主义、享乐主义和个人主义盛行最终走上犯罪道路。

“千里马常有，而伯乐不常有”。习近平总书记曾告诫，干部要“干事”，更要“干净”，既要做“廉吏”，又要当“勤官’。干部的选拔任用就是要“坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先”。这更是新常态下衡量干部选任成效的标尺。

由此观之，“贪官年轻化”折射出“伯乐相马”不如制度选人，把权力关进制度的笼子，才能让干部选任更加科学阳光，避免官场“小鲜肉”们在诱惑面前经不住“砂锅炖”，营造风清气正的政治生态。（文/静之道）