去“官腔”当成一种共识

如果说语言是思想的现实，那么人的辞令、语气、口吻等，大多会反映其内心活动。比如“打官腔”，通常就是与形式主义、官僚主义等恶习联系在一起。换言之，领导干部思想作风与工作作风如何，往往能透过一种叫做“腔调”的东西折射出来。(8月6日中纪委网站)

我们党是全心全意为人民服务的党，无论干部的职务有多高，落脚点都是服务于民，属于“人民的公仆”。然而，现实生活中却有些干部处处以官员自居，说话打“官腔”，做事摆“官威”，始终给人一种高高在上的姿态，不接地气，也近不了群众，属于悬浮半空之人。

“官腔”除了带着命令安排性调门之外，更在于讲空话、套话、大话。表面上看起来，讲得头头是道，但认真分析，却不难发现，其中并没有几句有用的话，全是些“套路”，完全与具体工作联系不起来的“万能语言”。尤其是在工作的指导上，如果总是打“官腔”，提出的意见就可能毫无意义，无法进行实践操作，造成工作举步维坚。

如果对打“官腔”行为不闻不理，任由这股歪风泛滥，也会助长工作走虚。使一些干部热衷于研究“模式性语言”“万能办法”，偏偏忽略了研究具体工作，对事务的了解停留在表面上。打“官腔”就成了一种圆滑世故、拿腔作调的外在表现，实际上中外强中干所致。如果领导干部真正熟悉工作，有自己的见解，而且不仅知其然，还知其所以然，讲出的话必然能切中“要害”，提出的建议必然具有操作性，能起到作用。