莫让微信群成官僚作风“复活地”

近日，一位基层干部在微信中描述了乡村干部沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……(5月13日新华电讯)

以前没有微信工作群，基层干部不用每天出门带五六部手机，随时签到报表；也不用加入泛滥的工作群，大量时间都在拍照留痕报资料。以微信工作群为代表的“现代办公条件”，本是提高工作效率、简化办事流程的创新之举，却沦为基层干部的“负担”，表面看是工作群多所致，实则官僚作风趁机作乱。

组建工作群无错，但过犹不及。一个县区部门上百个，如果每个部门都建个群，把基层干部拉入其中，农保工作群、卫生计生群、环境卫生群、扶贫攻坚群……群里安排工作方便，收集资料也快速，一些上级部门自认为掌握着考核的“刀柄”，不管基层愿不愿意，也得“听话”。在“工作留痕”要求层层加码，本该自己办的事情，也转嫁基层，实乃官僚主义作风新花样，新瓶装老酒。

党的十八大以来，纠正“四风”的行动一直在路上，“门难进、脸难看、事难办”显性官僚作风失去了滋生土壤，难觅其踪迹。可是，一些变异的隐性的作风问题却时不时冒出头来，继续为非作乱，令简单快捷的工作群，非但未带来工作上的便利，给基层干部减轻负担，反而成了上级推卸责任、分解任务、“踢皮球”的工具，令基层干部抱怨不断。

微信工作群的沟通优势，让一些上级单位产生了依赖思想，本该下村了解情况，自己经手的事情，也让基层干部代办，需要什么原始素材，直接让乡村干部通过手机报上来。同时，由于每天应付手机APP系统和各种各样的“微信工作群”，让部分乡村基层干部主要精力放在了应付手机上，工作沉不下去。整天在微信工作群上干工作，毕竟是干虚功，而一线战场无人问津，停滞不前。

空谈误国，实干兴邦。无论干什么工作，打通基层落实“最后一公里”是关键，而落实的主体全靠基层干部。当基层干部整天忙于完成数十个微信群、多部手机上的签到、传材料等“硬任务”时，还有多少时间用于干正经事、替群众忧解难？即使留下了“有照片、有定位、有记录”的合格痕迹，恐怕还是形式主义，并不等于工作实效。

工作的微信群泛滥，问题不在微信群，只是被官僚主义“借壳作乱”，要让微信工作群回归正常，首先要自上而下整治官僚主义作风，从源头解决问题。