东荆卫士(二)
更新时间:2015-09-14 17:34:16 来源: 作者: 浏览:6320次 评论:0条
导读:为大家勇当开路先锋 一车离潜江市区前行一刻钟可见东荆河大堤,大堤脚下就是王家剅管理段。听说这个段长坚守堤防36年,当了18年段长,省汉江河道管理局局长李洪兵上任不久直奔王家剅管理段。 走进院内,路面平整清洁,道路两旁是鱼池,两岸种些..
为大家勇当开路先锋
车离潜江市区前行一刻钟可见东荆河大堤,大堤脚下就是王家剅管理段。听说这个段长坚守堤防36年,当了18年段长,省汉江河道管理局局长李洪兵上任不久直奔王家剅管理段。
这个笑容可掬、憨厚朴实的人就是王家剅管理段段长周超武。
有人说,环境能改变人的相貌。个儿高大的周超武看上去善良而温和,刀刻一般的脸上微笑时竟有几分腼腆,只有从矍铄的目光中才能发现,外形的粗犷与内在的细腻,大概是对他平凡而坎坷人生最恰当的注释。
眼前的一切对他来说有着太多的回忆,曾经走过的历程如同一部厚厚的书,里面有太多的故事让人浮想联翩。
周超武的人生没有大起大落的惊险,却有着多种角色转换的精彩。周超武姊妹四个,排行老大,似乎从出生就注定了将来是个多付出、有担当的人,18岁高中毕业在家务农, 1979年凭着会开拖拉机的本事,被招进堤防管养点,虽然是临时工,但开着东风195型拖拉机,着实风光一阵。因为聪明能干,1986年秋,周超武被调到潜东分局做司务长,全局的粮、棉、油等生活物质从他手里过,后勤管理井井有条。人的命运往往被风起云涌的社会左右着,在举国精简机构浪潮中,他被卷到“海里”,被下放到高湖管理点当主任。
“基层没有年轻人了,谁都不愿意下去,工作谁来搞?”领导这样做他的工作。
干过司务长,人缘也挺好,但周超武没有四处活动留机关,“形势所迫,我不下去锻炼,谁去?”
三个人,五里堤,从此他的人生全部献给东荆河。
1998年,一场大水让举国看到水利建设的重要性,最基层堤防管养点重新洗牌,组建新的堤防段,周超武顺理成章到王家剅当段长。
一间破房,两张办公桌,管养点家底穷得叮当响,希望全在八个“富余”人员身上。
下基层意味着铁饭碗被打破,原来百分之百的工资只剩60%,其余的全部靠自己“找米下锅”。挣回那40%后如果有多余利润,再按10%的提成交局里,其余的才能自行再分配。条件够苛刻了,改革就是这样残酷!
“老子没有功劳有苦劳,凭啥让我下基层!”同在局里工作的张付山拍桌子打板凳,跟领导理论着。
能吃苦,性格直爽,发完脾气只当没事一般,周超武看中张付山这个优点。“天无绝人之路,活人怎能被尿憋死,来王家剅吧,跟我一起干,搞多种经营!”
患难见真情,张付山大醉一场后,上了周超武掌舵的这艘“破船”,同舟共济。
“别看基层条件差,但有发展经济的基础,找到好的项目,不愁挣不回那40%的工资!”。
“副段长孙玉香的丈夫是某局的领导干部,该下基层照样下,组织有组织的考虑,单位有单位的难处,不改革全局死,改革把少数人推向市场,但全局活了,何况塞翁失马,焉知非福,干好了一样有希望”。上级领导做工作,消解众人情绪。
8名职工,5男3女,既要养大堤,又要搞经营。“要争气,要突围,做菱角,把麻袋钻穿,闯出一条自力更生的路来!”周超武拳头砸在桌上,决心背水一战!
除杂草是个力气活,还要有耐性。目睹女职工们的娇容被风雕雨刻,白细的皮肤晒的黝黑,男职工们心疼,周超武难受。“以后女同志一心搞内业,不再上堤了,多出来的堤段分摊到男人头上。”男人争当爷儿们,一向硬朗的周超武被友爱的力量感动着,有这么好的职工,有这么团结的集体,没有过不去的火焰山!
鸽生蛋,蛋生鸽,不断繁衍,家丁兴旺。每对卖30元,当年收入2万多元。乘势而上,他又东借西垫弄来5.6万元,加高一层鸽楼,日夜赶编700平方米鸽笼,150多斤的饲料包,扛到三楼顶,个子高,头被阁楼撞个包,疼的眼睛冒火星,可是看见鸽子咕咕叫,一窝蜂般啄食情景,也就忘了疼痛。规模养殖,批量销售,前景诱人……周超武、张付山等嘴巴乐开了花。
“段长,拐哒,你看见电视上的报道吗?”春节过后不久的一天夜晚,快言快语的张付山敲开周超武的门。
“北京发生非典疫情,说是鸡鸭飞禽惹的祸……”付丛山气喘吁吁第一时间报告这个坏消息。
“看晚间新闻都怎么说的……”周超武连忙打开电视。
2003年春,非典型肺炎病在广东省爆发,至5月27日,中国大陆除海南、贵州、云南、西藏、青海五个省份未发现疫情外,其他26个省份均发现病例报告,死亡带给社会恐惧,一时人心惶惶,人们抢购板蓝根、抗病菌口服液,甚至食用醋都成了救命药,口罩脱销。与此同时,国家全力应对疫情,据说病源来自鸡鸭,一时这些可怜的生命跟着陪斩活埋,几乎所有与翅膀有关的飞禽产业折翼破产……
晴天霹雳,这样的灾难对周超武来说如天蹋地陷.平时自己舍不得吃的宝贝,现在送给谁谁都不敢吃。谈禽色变,敬而远之。能挽会一点算一点,减少损失是他们的唯一选择。
“病源究竟来自哪里还说不准,咱们的鸽子都在笼里喂,没有跟外界接触。”他们把鸽笼装在摩托车上,走街串户上门推销,千言万语,费尽口舌,人生第一次领教到推销员的不易。
“养鸽赔了,看你还怎么折腾……”有人说风凉话,有人劝他去找局长,有人甚至出在大堤上拦车收费的馊主意。
周超武属牛,自己看中的理儿就像牛一样犟。“君子爱财取之有道,咱不能赚不清不白的钱。不找市场找局长是懒汉,等靠要的想法只会给领导添乱。对市场风险估计不足,但不能说搞经营再没有别的出路……”一番痛苦的洗礼,让他的思考更理性。
“知易行难”,想到一个点子容易,但要变成现实却经历几多风雨,前进路上磕磕碰碰不要紧,怕的是畏缩不前。周超武根据段内实际,调整思路,与大伙一阵商量,决定在段院内三处洼地开挖鱼塘。
勤俭办事,能省就省。周超武一分一厘精打细算,一砖一瓦物尽其用,拆除旧房子的半头砖用来铺鱼塘中间的便道。鱼塘护坡买水泥起码要花好几万,正巧无线通讯兴起,看见堤防上成排的电线杆,周超武灵机一动:“现在不用摇把子电话了,就拿这些水泥电线杆来护坡,能省些钱,鱼还可以在连接空档地方产卵……”废旧利用,一举多得,说干就干!
16公里堤防上的电线杆上百根,每根上百斤,怎么弄回来?有人提议雇车。“花前成本大,咱们现在正创业,还是吃苦流汗自己干吧!”周超武带上几个硬汉,凭着一股志气,用板车拉、扁担抬,电线杆被一根根抬回来……鱼塘边坡仿佛还留有他们的手印,记录那段创业史。
“冬天挖鱼塘,夏天喂鱼苗,时间越早越好。”周超武挥锹拎筐,率先跳进冰冷的淤泥里。锹把断了用铲挖,竹筐坏了用脸盘,舀水掏泥,有人脚被玻璃扎破了,就用从破衣服剪条布简单包扎继续赶,有人手臂被茅草割出一条条伤口,抹抹清凉油消毒…….仿佛是泥浆池里的王进喜, 个个成了泥人。东荆河大堤是前辈们肩挑背扛堆起来的,“没有条件创造条件也要上,没有铁人这股拼命精神,再美的梦想也只是天方夜潭!”艰难日子里,周超武与大家互勉.
当塘堰成型灌水后,周超武一屁股坐在地上好一阵歇,嘟嘟的抽水机,仿佛为他们欢歌……
挖完鱼池,周超武又带人去仙桃学习养殖技术,进鱼苗,买饲料。“最难熬的是守夜看鱼池。当初周围的几个调皮鬼把墙挖个洞,经常夜里钻过来偷鱼。我跟周段长俩人轮流守夜,有时跟贼发生冲突,周段长从来不怕他们……现在生活条件好了,没有谁干这些事情,可当年车匪路霸多,我们都是玩命干的……”说起当年,张付山感慨不已。
转眼鱼池建成十年,每年养鱼为段里增加收入4万元多元,塘边种小麦等农作物,塘泥肥田,猪粪浇菜,生态循环,形成了观光、休闲、娱乐兼顾的立体种养生态园,顾客络绎不绝,生意红火时全段年收入10万元。
为了段里经济,周超武倾注了全部心血。在严格管理这个大家庭的同时,周超武也真情善待每个成员,每到节假日、职工生日,都会准备一桌酒菜,敬杯酒,说说心里话。年轻职工陈伟复员后到管理段工作,负责两公里堤防,开始不会用设备,周超武就手把手教。孩子读书,有时家里没有人接送陈伟就得请假,连续几次不好意思。“谁家没个麻烦事呢,我也是从年轻时候过来的,有困难尽管跟我说。”每次看见小陈面露难处,周超武让他先走一会,自己背上除草机替他。感动之下,小陈递交入党申请书:“周段长让我看见一个共产党员的品格,以后我要向他学习,争取早日加入共产党。”
职工的称道毫不夸张。“远看像卖碳的,近看原来是管理段的……”这是沿堤群众对这些“拿工资的农民”的形象描述。每个堤防段职工都有自己的“责任田”,周围农民更了解他们一年四季的付出。平日里周超武背着沉重的割草机在堤上除杂,一年有8个月在堤上忙碌,所有日常管理工作还要一件件去完成,从安装设备、维修水管、抢修电线,周超武都亲自动手,没有请一个专业师傅。那年冬天维修改造,担心混凝土路面被冻裂,周超武买来彩条布铺上,夜里风大不放心,半夜从热被窝里爬出来,将吹散的彩布用砖头压牢。看见段长真心实意为集体,大家发自内心道:“段长工作起来简直像头牛,共产党员带头干,为咱老百姓想,咱们没有理由不安心守堤防!”
当初带着大家一起干,就是为了能够快乐工作,幸福生活。现在每个职工一人一间房,床铺生活起居用品一应俱全,上网看电视都很方便,大家安心工作,轮流休息,每天不空岗,节假日有人值班。“管理段段长就好比生产队长和家长,既要带头养护堤防,也能带领职工致富,让大家有奔头……”今天的变化让周超武露出欣慰的笑容。
不空一间屋、不闲一分地、不费一方水,积极发展小粮田、小菜园、小鸡舍、小鱼池……每到潜江东荆河管理分局,局领导必到王家剅管理段。2014年潜东分局被中华全国总工会评为“全国工人先锋队”、湖北省首批法治创建活动示范单位,王家剅管理段就是一扇窗口。
“鱼是刚从池塘里捞起来的,辣椒、茄子都是我们自己种的,过年还有年猪杀……”
品尝职工的劳动成果,李洪兵感慨称赞:周超武是老先进在新时代焕发出新活力,是不“急功近利”回归“自然本源”的生活表率。局党委号召全局管理段学习周超武做爱岗敬业的楷模,学习王家剅管理段的创业精神,提出“一年打基础,二年有变化,三年见成效,用5到8年时间将全局50个管理段都建设成文明管理段”的目标!
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