水利部人事司副司长孙高振深入砚山调研

导读：水利部人事司副司长孙高振深入砚山调研7月22日，在参加云南石漠化片区水利干部专题培训班开班仪式结束之后，水利部人事司副司长孙高振带领部人才资源开发中心主任陈楚、部人事司处长孙晶辉，在省水利厅副厅长巫明强、人事处处长罗瑞祥和州政府副秘书长朱洪武、州水务..

水利部人事司副司长孙高振深入砚山调研

7月22日，在参加云南石漠化片区水利干部专题培训班开班仪式结束之后，水利部人事司副司长孙高振带领部人才资源开发中心主任陈楚、部人事司处长孙晶辉，在省水利厅副厅长巫明强、人事处处长罗瑞祥和州政府副秘书长朱洪武、州水务局局长、德厚水库建管处处长金波等领导的陪同下，深入砚山县维摩乡调研基层水务站建设。

孙副司长一行实地查看了乡水务站办公用房、设施设备等，并与县乡水务干部进行座谈。在听取有关基层水利服务体系和水务站建设的情况汇报后，调研组指出，当前基层水务站还存在办公条件落后、管理体制不畅、能力建设亟待提高等问题，要积极呼吁，通过国家、省、州、县党委、政府的重视和人事等部门的协调支持，着力解决好基层水务站建设面临的问题。就做好基层水利工作，调研组要求，一是提高认识，真抓实干，扎实抓好水利队伍建设；二是结合本地实际，进一步理顺基层水利机构与乡镇、部门的关系，使其更好地为基层群众服务；三是加大资金、设备设施的投入；四是多方式、多渠道引进专业技术人才，充实队伍；五是立足实际，主动参与饮水安全、“五小水利”建设管理、防汛抗旱等工作；六是加大培训、轮训力度，强化队伍自身建设。

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