襄阳市三道河管理局节前开展干部任前廉政谈话

襄阳市三道河管理局节前开展干部任前廉政谈话

国庆节前夕，襄阳市三道河水电工程管理局主要领导对新任干部开展任前廉政谈话，旨在进一步加强新任干部“四个自信、四个意识”重要性的认识，增强纪律规矩意识，促使新任职的干部带头廉洁自律，带头勤勉务实。

谈话主要从六个方面提出了要求：一是要包容大度。要有自己的主张，要看长远。二是要掌握原则。要做一个有底线、有原则的人。三是要廉洁自律。“公生明、廉生威”，廉政高压线，碰不得。四是要勤政务政。工作中要经常思考“四个对得起”，要对得起党组织（不积极勤政就是对不起党组织）、要对得起单位（不担当履职就是对不起单位）、要对得起老百姓（职工收入不增就是对不起老百姓）、要对得起亲戚朋友（受处分牵连家人朋友就是对不起亲戚朋友）。五是要转变角色。学会“稳沉”、工作要有计划、要充分发挥班子成员及中层干部的意见、要以身作则、要淡泊名利。六是要有应急能力。遇事要有应急的心理素质和应急的措施。

新任干部表态：要倍加珍惜党组织的信任和培养，在今后工作中坚决做到廉洁自律，加强班子团结，加强沟通交流，和班子一起齐心协力为单位发展尽心尽责，以实际行动接受党组织的检验。（周波  刘丽妮）