阿荣旗水务局纪检组立足实际加强本职工作

2017年初以来，本人严格按照旗纪委工作安排，立足实际、注重实效，认真抓好各项工作的落实。

强化监督党风廉政责任制落实

一是加强组织协调。年初，纪检组在班子会上提出工作建议，根据人事变动要求水务局按照班子分工分解党风廉政建设工作任务，明确单位一把手对本单位反腐倡廉工作负总责，分管局长按照“一岗双责”的要求，分别负起职责范围内的领导责任。同时，纪检组按照纪委要求将现有三个支部配齐纪检员。二是加强纪律监督。纪检组采取调阅文件资料、负责人谈话等方式对旗委、旗政府年初重大决策部署、党的建设、纪检监察、重大项目建设等工作落实情况及对执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等情况进行了监督。全年调阅文件资料2次，相关负责人谈话3次。三是加强作风监督。纪检组对贯彻执行《阿荣旗加强纪律作风建设十条规定》情况进行了监督检查，全年针对防汛值班人员在岗及领导带班情况实地检查2次，电话抽查2次，公车使用抽查1次督促整改1次。四是强化履职监督。按照年初市水利局和旗委、旗政府下达的工作任务情况，纪检组动态掌握工作进度，此项工作共检查2次。调阅相关文件显示今年水利业务各项考核指标均已完成。

持续遏制“四风”

为了使两学一做活动不走过场，纪检组全面检查了水务局班子及班子成员问题整改责任情况，发现存在问题基本是“四风”突出问题。纪检组对照领导班子及成员问题清单及整改措施逐条检查核实，并针对整改落实情况作了重点检查，水务局班子及现有成员18条“四风”突出问题其中3条正在整改，15条已整改完毕。同时，纪检组将问题清单进行备案，作为监督领导干部作风建设重要内容之一，日后做好动态监督，防止“四风”问题反弹回潮。

发挥协作优势

自“三转”以来，驻水务局纪检组归旗纪委第五协作组协调管理，实现了从孤军作战到团体作战的转变，优势明显。一年来，纪检组在巴特尔常委的带领下，开展机关纪律作风检查工作2次。发现问题2个，已按照相关规定进行了整改及处分。

加强警示提醒工作

针对驻在部门党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处是纪检组重要工作内容之一。一是抓住节点咬耳朵、扯袖子。纪检组紧紧抓住元旦、春节、五一、国庆等反腐节点，除了和单位主要负责人谈话外，还利用手机短信的方式向领导班子成员及三级单位负责人传递（不用公款相互走访、送礼、宴请，不变相公款旅游、公车私用、乱发钱物，聚众赌博，一经发现将按照有关规定严肃处理等）提醒信息，起到了一定的警戒作用。二是开展组织活动红红脸、出出汗。1月初，纪检组督促驻在部门党总支下属三个支部召开了组织生活会，在会上每位党员按要求对其他党员提出了批评意见，各党员认真听取意见，并表示整改决心。三是开展约谈、函询和诫勉谈话工作。对群众反映的问题，不构成初核标准的，纪检组采取约谈、函询和诫勉谈话等方式处理，全年函询1次，诫勉谈话1次，起到了警示作用。

严肃查办案件

在查办案件中，纪检组坚持以零容忍态度惩治腐败，严格审查和处置党员干部违犯党纪政纪、涉嫌违法的行为。在工作中严明办案纪律，严守纪律红线，做到不以案谋私、办人情案；不跑风漏气、泄漏工作中的秘密。全年受理查办群众举报件15件（包括市纪委组织的异地办案），立案3起，5名领导干部受到党政纪处分，14件已经结案，其余1件正在初步核实中。

监督检查“雁过拔毛”专项整治工作

纪检组按照旗委及纪委文件要求督促驻在部门在会后立即成立了以党组书组长的集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作领导小组，并要求驻在部门党组织召开全体党员、干部大会，传达学习自治区纪委印发的《自治区集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作方案》的通知精神，集中进行廉政教育培训。清查了2013年以来水利项目资金使用情况，共清查2013年—2016年水利项目38个，涉及项目资金2.56亿元。未发现以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、贪污挪用、截留私分、挥霍浪费、收受贿赂等问题。未发现项目管理人员插手、干预工程招投标或利用工程结算、验收等环节违规收受好处、吃拿卡要或兼职取酬等问题。

监督检查扶贫攻坚工作

按照旗纪委工作要求，纪检组对驻在部门扶贫攻坚工作现场监督检查2次，电话抽查2次，在微信平台布置任务2项，要求内业整改1次。

做好纪检监察信息报送工作

按照旗纪委文件要求，纪检组将反腐倡廉工作的新动态、新成果、新情况编制成工作信息及时向组宣部汇报，完成了委局下达的全年指标任务。