惠金河务局通过积分奖励办法促发展

导读： 惠金河务局为提高职工工作的积极性，更好地挖掘职工的潜能，激励职工争先创优，客观公正地评价职工的绩效和贡献，公平公正地择优选拔企业转事业人员。经局党组会议研究通过《惠金河务局积分奖励办法（试行）》。 该办法通过比赛、竞赛、演讲、论文、安全答题等各..

   惠金河务局为提高职工工作的积极性，更好地挖掘职工的潜能，激励职工争先创优，客观公正地评价职工的绩效和贡献，公平公正地择优选拔企业转事业人员。经局党组会议研究通过《惠金河务局积分奖励办法（试行）》。

   该办法通过比赛、竞赛、演讲、论文、安全答题等各种活动奖励按照黄委、省局、市局的正式红头文件中人员名单先后排序计数，积分将作为干部人才培养、推荐使用、表彰、办公设施配置的重要依据。人劳科负责积分管理的登记、确认等日常工作。每季度最后一个月中旬由本人携带相关获奖证明材料到人劳科进行积分登记。

  通过以上办法，惠金局职工干劲更大了，都纷纷表示要认真工作，为治黄事业更上一层楼做出更大贡献。

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