“真批评”转化成“催化剂”

“真批评”转化成“催化剂”

7月21日，是河南今年入夏以来最热的一天，巩义也以42.7℃的最高气温继续领跑全国。

   由于天气太热，土壤干旱严重，这段时间巩义河务局要求各一线班组及时浇灌新栽植的树木，以保证成活率。当天上午10点多，我来到神堤工地，发现26坝坝档处新栽植的树木并没有浇水，叶子都发蔫的现象。看到这里，一股火立马涌上来，我告诉养护班长，马上把负责这段的职工叫过来。不大一会，退伍兵赵旭阳跑了过来。我按捺住心中的怒气，问他为什么没有及时给树木浇水。他说本来想浇的，但是天气太热了，所以活干的有点慢了。

   我非常生气，批评他说，人渴了要喝水，树木渴了也要喝水，假如你非常渴了，我让你等会再喝可以吗？再说了，我们每个人来上班，来工作，就要对得起手里拿的那份工资。对于单位安排的工作任务，要保质保量按时完成，这是最起码的要求，如果达不到这个要求，这么热的天，干脆就回家吹空调，那样比较舒服。

   在批评他的过程中，这位年轻人始终低着头，没有说一句话。我最后告诉他说，今天务必把这项工作完成，我要去别的工地看，今天无论多晚，我都会再回来验收的！

   他低着头，说一句话：“好。”

   看完神堤工程后，我又到金沟、裴峪工地看了一圈。天可真叫一个热啊，走在坝头上，衣服像水洗过一样，汗珠像是用盆水浇下来一样。我走着看着，也在不断地思索着一个问题，只是简单立在坝头上就已经是汗流浃背了，我们的养护职工在这个热的天气里还要顶着烈日辛勤地劳动，他们的辛苦也是可想而知的，那位年轻人的做法虽然不妥，但是实际情况可以理解的。

   回来的路上已经是傍晚了，我专门绕道神堤26坝，看见树木都已经充分的浇水，叶子也已经舒张开来了。我打定主意，晚上要和那位年轻人一起吃饭，于是告诉司机说，今天就在神堤工程班吃饭了。

   太阳虽然已经下山了，但热气还是笼罩着大地。养护职工忙了一天，都在工程班的院里乘凉，做饭的师傅在厨房里叮叮当当的为大家做着晚饭。

   看见我来了，小伙子立马走了过来说：“赵局长，已经浇好了，咱们去看看吧！”

   我拉他一起坐下说，已经验收过了，干的不错，来，咱们聊聊。

   小伙子难为情的说，这几天天太热了，呆在空调屋里就不想出去，早上凉快又不想早起，所以就一直拖着了。

   我笑着拍拍他的肩膀说：“今天我也在工地上跑了一天，确实很热，我能够完全理解你。在这么热的天气里，保护好自己的身体是对的，咱们单位前段时间不是给你们发的有凉茶嘛，一定要多喝水，没有紧急任务的时候，可以避开高温时段的外出工作，选择早上、傍晚这样的时间段干活。但话又说过来了，理解归理解，工作还是要做的，你看看你周围的老职工们，他们年龄比你大，但是也一样能很好地完成自己的工作任务。所以你要向他们学习，学会干好活，学会巧干活。”

   小伙子很严肃地点了点头！

   晚饭端上来了，是茄子炒豆角、绿豆汤和馒头。我和大伙们围坐饭桌旁，吃着聊着，说着怎么样更好的消暑避暑，谈着哪一段新植树木长势更好。那位挨批评的小伙子这会兴致也高涨起来，一边夹菜，一边说，赵局长，这茄子和豆角都是我跟师傅们在咱们工程班种的，没有打过药的，你多吃点。

   忙活了一整天了，那个饭菜真叫一个香，绿豆汤也是下午就熬好晾好的，这是局里为职工安排的又一项消暑措施，还加了白糖，真是凉到心里甜到心里了，我突然觉得人间美味也不过如此吧。

   这次批评人的经历，让我自己收获很多。在的日常工作中，由于这样或那样的原因，我们在工作中难免出现失误甚至是错误。有失误、错误，当然要批评，批评也是一种激励。但批评归批评，更要注意换位思考，学会要站在对方的立场上考虑问题，学会批评的艺术和批评之后的“补位”，让批评更好地成为一种勉励，一种动力！

我坚信，有了这次受批评的经历，我在成长，这位小伙子也一定成长了不少。（赵俊奇）