一套制度“组合拳” 打出管理实效

导读：一套制度“组合拳” 打出管理实效本站讯：4月21日，孟津河务局宣传栏张贴的《孟津河务局年度评先评优管理办法》再次吸引了广大干部职工的目光，不少职工驻足评议：咱们局的管理要动真格啦。3月下旬以来，孟津河务局接连出台四项管理制度，包括纪律管理办法、卫生管理..

一套制度“组合拳” 打出管理实效

本站讯：4月21日，孟津河务局宣传栏张贴的《孟津河务局年度评先评优管理办法》再次吸引了广大干部职工的目光，不少职工驻足评议：咱们局的管理要动真格啦。

3月下旬以来，孟津河务局接连出台四项管理制度，包括纪律管理办法、卫生管理制度、车辆管理制度和年度评先评优管理办法，对考勤纪律、工作纪律、会议纪律作出更加具体的要求，对车辆的管理和卫生清扫提出了更高的标准。这套管理制度的“组合拳”，较之以往，更具针对性和执行性，尤其是《年度评先评优管理办法》，为个人评先设立了一票否决，无故不参加集体活动、迟到早退等看似无关“痛痒”的小毛病均会让人无缘先进，以使真正踏实干事的人脱颖而出，激发干部职工敬业奉献的热情。

更加规范和严密的管理制度得到了干部职工的一致认同，自制度相继出台以来，孟津局工作作风得以进一步改进，工作环境更加整洁有序，各项管理取得了看得见的实效。（赵新新）

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