济南河务局召开首届新型师带徒经验交流会

济南河务局召开首届新型师带徒经验交流会

表彰最佳师徒搭档

10月30日，为总结分析新型师带徒制度实施经验，充分发挥优秀师徒的典型示范作用，济南河务局召开了首届新型师带徒经验交流会暨“最佳师徒搭档”颁奖会。会上，表彰了8组“最佳师徒搭档”，4组优秀师徒代表作了典型经验交流。山东河务局人劳处副处长吴东，济南河务局副局长张需东、宋振利、田依林、俞宪海、省局人才中心贾士麟参加了会议并为获奖师徒颁奖。

会议创新了表现形式，以颁奖典礼的方式呈现，力求气氛活泼、内容充实，为师徒搭档提供展示风采的舞台。会议全程由主持人主持，为每组获奖师徒量身设计了颁奖词，有针对性地突出各组师徒的优势、特点，师傅、徒弟分别发表了获奖感言，将颁奖会的气氛推向一个又一个高潮，给与会人员留下了深刻印象。

新型师带徒制度是济南河务局为加大专业技术人才和技能人才培养力度，推动年轻职工钻研技术、练习技能而搭建的载体和平台，也是为解决基层岗位技术断层和绝招绝技传承等问题制定的一项技术、技能人才培养制度。该制度打破以往只在技术工人中开展师带徒的限制，把专业技术人员纳入到带徒传技工作中来，专业技术人员、工勤技能人员可以自由结合、拜师学技。2017年5月，济南河务局在全局推行了该制度，确定了71对师徒,明确了局属单位专项负责人与责任人，并组织所有师徒签订师徒协议、明确师徒任务、定期汇报进度。经过一年半的运行，取得了丰硕成果。经评审小组评审，4组专业技术师徒和4组技能师徒脱颖而出，被评为“最佳师徒搭档”。

山东河务局人劳处吴东副处长全程观摩了会议并给予高度评价。他表示，本次会议形式新颖，内容精彩，效果显著，充分展示了优秀师徒的风采，起到了良好的典型示范作用；希望济南局大力弘扬水利工匠精神，采取多种举措引领广大职工学技术、练技能、争创新、比贡献。

张需东副局长对新型师带徒工作表示肯定，向获奖师徒表示祝贺。他强调，各单位要深刻认识到人才队伍建设的重要性，把人才队伍建设作为一把手工程来抓；要继续提高对新型师带徒工作的认识，注重人才培养工作创新，用科学的评价激励机制，营造干事创业的浓厚氛围，为济南黄河深入推进“规范管理、加快发展”提供有力的人才保障。（董文昌）