一场别开生面的恳谈会

一场别开生面的恳谈会

--淄博黄河河务局首次召开民主恳谈会小记

2018年1月25日，室外温度为零下11摄氏度，天寒地冻。而淄博黄河河务局第二会议里干部职工挤挤一堂，其乐融融。原来这里正在组织职工代表，召开一场别开生面的民主恳谈会。说这次恳谈会别开生面，可以用“真、实、暖”三个字来概括。

真：干部群众真诚对话

一进会议室，就看到该局党组书记、局长王宗文、党组成员、纪检组长李超等局领导早已坐在了椭圆形会议桌的中间，他们一边和职工交流着，一边随和地招呼后来的职工搬椅子都坐到会议桌前来。近30名职工代表齐齐地围坐在会议桌前，让原本不大的会议室一下子显得有点拥挤，但更显得欢乐亲和。

上午9点整，王宗文局长亲自主持会议，几句开场白讲明了本次民主恳谈会的目的和意义。他首先向职工代表简要通报了2017年全局各项治黄业务、经济发展、文明创建、从严治党等工作开展情况和取得的新成效。他说，所有成绩和荣誉的取得都是大家共同奋斗的结果，并对坚守在各个岗位上的职工代表一年来的辛勤努力表示衷心地感谢。面对新形势，新任务，新要求，局党组希望通过民主管理渠道，集思广益，群策群力，就单位如何规范管理、加快发展以及职工关心的热点问题，真诚地进行面对面对话交流，不谈成绩，直面问题，开诚布公地听取职工群众的意见和建议。

会议过程中，王宗文局长接到下午3点要去济南参加会议的通知电话，但他并没有离开会场，而是全程认真倾听职工意见，认真记录，不时地点头示意，实事求是地一一点评、表态答复。

实：建议意见实话实说

首先发言的是工务科副科长王兆锋，作为年轻干部代表，他向局党组建议加大年轻干部交流轮岗力度，为干部成长提供良好的平台，为单位发展注入人才活力。他的一席话引起许多年轻职工的共鸣，纷纷表达希望通过高层次的学习交流平台，得到锻炼提高、加强业务培训、提高业务能力、增强治黄本领的心愿。

从事工会工作多年的赵爱华，一向工作严谨细致，认真踏实，她既根据上级有关政策规定又结合自己工作中遇到的实际困难以及职工群众平时反映出的问题，代表工会会员，从工会经费的管理使用、职工工会福利的发放、文体活动场所的建设再到加强工会民主管理等方面，慢条斯理地向领导们提出了实实在在的意见和想法，得到了领导和同志们的一致认可。

其他20多位职工既站位全局，又结合各自的岗位实际和工作经历，既从规范管理，加快经济长远发展、加强制度建设、加大年轻干部选拔陪养力度、加强科技创新、全面落实从严治党要求提出了建议，也从持续改善民生，加强职工食堂管理、庭院建设、外来车辆管理等细节提出了具体意见。每位职工代表通过认真思考，都做了事先准备，把自己真实地想法一一表达了出来。

暖：会议氛围活泼温暖

会上，大家逐一轮流发言，不推不拖，整个议程轻松有序，活泼温暖，其乐融融，全程传递着满满的正能量。

轮到年轻活泼的王玲发言时，她笑意盈盈，洋溢着一脸的阳光快乐，她热情地讲道自己刚刚收到的工资条上显示工资又涨了，真实地表达着作为淄博黄河河务局的一员既知足又幸福，作为普通职工代表能和大家坐在一起共谋单位发展大事，更感到满满的自豪感和归属感。

1992年出生的邹光响，是一名刚刚参加工作两年的硕士研究生，工作勤奋好学，干劲十足。他在会上和大家共同分享了习总书记在党的十九大报告中对青年人提出的殷切期望：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”表达了作为年轻一代黄河人，要心怀梦想、站位高远、立足岗位、相互学习、爱岗敬业、勇于奉献的心声。

因为他是江西人，南方口音有点重，李超组长没有听清，来不及记下他的话，就笑着让他说得慢一点。邹光响为自己不标准的普通话为领导带来不便，腼腆地表达歉意。他可爱的样子引来大家的阵阵欢笑，然而他的青春梦想更让年轻的干部职工深深地触动。

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团结务实，砥砺前行。淄博黄河人在路上！（韩梅 宋加明)