规范管理加快发展，亮点工作精彩纷呈

规范管理加快发展，亮点工作精彩纷呈

  --淄博黄河河务局2017年重点工作综述

在刚刚闭幕的2018年山东黄河工作会议上获悉，淄博黄河河务局被表彰为“绩效考核先进单位”。盘点2017，淄博黄河河务局党组深入贯彻黄委、省局党组“规范管理、加快发展”治黄新要求，理清思路，明确目标，健全各项管理制度，带领全体干部职工砥砺奋进，撸起袖子加油干，各项治黄工作取得新成效，六大亮点精彩纷呈。

扎实备汛保安全

认真落实以行政首长负责制为核心的防汛责任制，全面修订完善各级各类防汛预案，实施了市级防洪预案可视化应用；扎实做好汛前工程普查、河势查勘，水尺基点校核、工情险情会商系统数据更新和险工水位资料整编等技术基础工作；落实群防队伍1.67万人，举办了黄河防汛技术培训班；配合国家电网公司在所辖大郭家控导举行了2017年北方片区防汛应急供电演练；对国家常备防汛物资进行了清仓查库，社会团体备料和群众备料进行汛前核实确认；完成国家常备防汛物资代储模式试点，试点经验拟在全河推广；深入开展防汛宣传和汛前信息通信设备检修；严明纪律，严格防汛（凌）值班制度。截止目前，所辖河段河势平稳，实现渡汛安全。

工程建管上台阶

始终把防洪工程建设与管理作为治黄工作的重点任务，实行领导班子分工责任制，明确工作措施、时间节点和建设目标，加强工程进度、质量、安全的跟踪督导。近期防洪工程项目顺利通过竣工验收；黄河下游防洪工程（淄博段）完成合同完工验收。积极推动河长制落地实施，参与制定了《淄博市全面实行河长制实施方案》，通过公示明确了黄河淄博段市、县、镇、村四级河长。进一步强化黄河防洪工程日常规范化、精细化管理，完成工程维修养护土方6.83万立方米，植树1.88万株，工程面貌显著提升，马扎子险工通过黄委示范工程复核、被列为淄博市爱国主义教育基地；高青河务局河道及水利工程划界试点通过山东河务局验收，继续保持国家级水管单位称号。

引黄供水新突破

积极争取用水指标，坚持两水分供两水分计，实施精准调度，规范供水管理，保证了引黄供水工作顺利进行。所属刘春家闸管所6名管理人员，担负着刘春家、马扎子两座引黄闸的生产运行、安全观测、维修养护等日常管理任务，为进一步提高引黄供水保证率，更好地服务于地方经济和社会发展发挥最大效益，他们扑下身子，无怨无悔，默默无闻地坚守在供水生产一线，两座引黄闸全年实现安全运行引水达到357天。首次实现了向胶东跨区域应急调水和向淄博孝妇河湿地公园供水任务，全年完成引黄供水3.69亿立方米，其中非农业供水占比71.56%，实现历史新突破，为淄博城乡居民生活、工农业生产和生态文明建设提供强有力的水资源支撑。

执法改革现活力

全面落实水行政执法责任制，深入推进水利综合执法改革，组建了高青黄河水政监察执法大队，加大人力、物力、财力投入，全面提升水行政执法队伍的战斗力。制定完善了《水政监察大队与水政部门工作衔接制度》、《水政监察大队与工管部门工作衔接制度》、《水政监察大队与防办部门工作衔接制度》等一系列制度，界定了水行政执法事权，为河道监管和执法理顺了关系，强化了水政监察、黄河派出所的联合执法格局。同时，以淄博市行政执法“三项制度”建设试点为契机，高标准，严要求，推进执法工作规范化、执法实务程序化、公开透明，提升执法队伍的综合实力。突出抓住汛期和汛后等关键时节，对重点执法区域实施多频次、突击性执法巡查，及时管控河道内水事情况，建立动态管理台账，督导跟踪进展情况，队伍的执法能力比改革前进一步增强，执法管理工作取得了显著成效。2017年共组织河道巡查73次，累计达7000余公里，查处水事违法案件10起，警告20多人，依法维持了黄河水事秩序，维护了河务部门的合法权益。

惠民实事落实处

淄博河务局党组立足实际、积极探索经济发展新思路，抓规范、严管理、求突破，经济工作稳中有进、持续向好。在经济健康发展的基础上，牢固树立抓基层打基础的思想，积极改善民生，把年初制定的惠民实事件件落到实处。在国家政策范围内，千方百计增加职工收入，全局职工工资按时、按规定、足额发放，离退休人员“两项待遇”和“两费”全部得到落实；在项目、资金、人才和政策等方面向基层倾斜，向基层用力，不断激发和增强基层单位的发展活力，加大投资继续推进职工生活基地建设，改善职工办公、生活条件，让职工得到更多实惠；切实加强庭院管理，认真规划，合理布局，从机关到基层段（所），把庭院建设打造成体现全局精神风貌的亮丽窗口；开展“送温暖工程”和“职工食堂改造”，实施段（所）卫生设施升级改造，努力为基层职工创造优美舒适的工作、生活环境，已有三处管理段（所）、养护公司职工食堂被命名为“山东黄河职工满意食堂”，有一处管理段建成“模范职工小家”；加强基层职工文化体育设施建设，广泛开展群众性、经常性文体活动；积极开展职工及家属健康查体，建立职工健康档案；完善职工大病救助机制，为因病致困职工开通绿色救助通道。通过卓有成效的民生改善，不断提升干部职工的幸福感和获得感。

文明创建三连冠

2017年，是“全国文明单位”的考核复审年，继续保持最高层次的文明单位荣誉，是每一个淄博黄河人的共同心愿。淄博河务局党组始终坚持“精神文明创建永远在路上”的理念，以实现岳中明主任在调研时“五个走在前列”定位要求为目标，以全面提升单位文明程度和职工文明素养为落脚点，早谋划，快行动，强推进，建章立制，规范管理，不断完善精神文明建设工作机制，逐步形成了单位号召、部门牵头、全局联动、干部职工广泛参与的大创建格局。全局上下积极加强创建领导，丰富创建内涵，创新创建载体，强化创建管理，以创建促发展，不断把推进单位文化发展，传承和弘扬“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的黄河精神与单位治黄业务工作、思想道德建设、人才培养、传承传统文化和践行社会责任等有机结合, 努力营造风清气正、团结向上、干事创业的良好氛围。通过全局干部职工的共同努力，全面推动了文明创建工作的不断提升，展示了黄河职工风采，树立了良好社会形象，为单位发展汇聚了正能量。经中央文明委复查确认，继续保留“全国文明单位”荣誉称号，继2011年成功首创全国文明单位后，成功实现全国文明单位“三连冠”。

2018年的钟声已经敲响，新春的画卷已经展开。淄博黄河河务局党组一班人将按照黄委、省局工作会议精神提出的治河新思路和部署新要求，全面贯彻党的十九大精神，按照“五个走在前列”的目标要求，坚持规范管理、加快发展两手抓，团结协作、真抓实干、攻坚克难、锐意进取，努力开创淄博治黄事业更美好的明天。（韩梅 张情 宋加明）