扬帆远航风正劲
更新时间:2017-05-12 21:59:15 来源: 作者: 浏览:346次 评论:0条
导读:扬帆远航风正劲——巩义河务局规范管理加快发展工作小记近期,巩义河务局发生了不小的变化:神堤控导工程非法农家乐尽数拆除,中层干部队伍结构焕然一新,河道内非法采砂船踪影全无,职工的钱袋子日渐丰盈……这些变化,得益于黄委“规范管理加快发展”治黄新要求的..
扬帆远航风正劲
——巩义河务局规范管理加快发展工作小记
近期,巩义河务局发生了不小的变化:神堤控导工程非法农家乐尽数拆除,中层干部队伍结构焕然一新,河道内非法采砂船踪影全无,职工的钱袋子日渐丰盈……
这些变化,得益于黄委“规范管理加快发展”治黄新要求的提出,也得益于巩义河务局“抓业务促经济,抓管理促发展”发展思路的全面落实。
“黄委要把全河的事情办好,咱们就把基层的事情办好!”巩义河务局领导班子是这样说的,也是这样做的。
业务立局 管理规范化
非法采砂治理及河道清障是该局在近期的规范管理工作中打得最响亮的一仗。
清理非法采砂工作由巩义市政府办牵头,巩义河务局、林业、交通、环保等7个部门及康店镇、河洛镇、站街镇等相关村镇组成,多部门联合出击。
巩义河务局水政科负责人介绍说:“非法采砂治理工作从2016年8月就开始了,前后经历了清理整治、巩固恢复、严惩典型、总结提高4个阶段,到今年的4月15号顺利收官,中间各个环节都渗透着水行政执法人员的心血。”
在巩义河务局的水政科里,陈列着一组执法照片,照片记录的是执法人员在清理非法采砂和河道清障过程中的点点滴滴。照片里,水政执法人员或冒雨向非法采砂户宣传政策,或在烈日炎炎下丈量砂堆,又或是组织机械、人力拆除违规建设的农家乐、渔家乐。
“这是一场攻坚战”,水政科负责人给这次的非法采砂清理及河道清障工作下了这样一个定义。
工作过程中,执法人员不厌其烦地耐心劝解、宣讲政策、说明利害,争取取得群众配合。面对“老赖”, 巩义河务局专门组织水政人员学习《河南省黄河防汛条例》、最高人民法院和最高人民检察院关于非法采矿罪的最新解释,并学习其他地方打击非法采砂案例,从中吸取经验,为严惩典型做好准备,有效震慑了一批“硬骨头”。在清障过程中,遇到清理确有困难的经营户,水政人员集体行动起来,帮助商户搬运物品、清理场地,这既是执法又是服务的行为收获了不少拆迁商户“点赞”。
经过鏖战,巩义河务局共清除19处非法经营商户、拆除违法建设房屋40余间,清理经营船只3条, 27家采砂场已经全部停采,24家采砂场砂堆清理完毕。为防止私搭乱建现象反弹,该局在神堤控导工程设置了绿色隔离网,为工程搭建了安全防护罩。
队伍建设 激发新活力
巩义河务局的中层领导干部队伍是该局的特色之一。
据悉,该局干部职工队伍平均年龄只有34.8岁、机关内本科及以上学历过半数,硕士研究生、博士生应有尽有,年纪轻、高学历是该局显著的人才特点。结合这样的实际,该局形成了“敢于给年轻人压担子”的人才建设新思路,为青年骨干提供充足的锻炼机会,使其在磨练中快速成长,充分发挥主观能动性,更加胜任岗位工作。
在该局中层领导干部中,35岁以下的青年人占比高达60%,其中年龄最小的只有24岁。巩义河务局虽然在规模上不算大,但却很能锻炼人。2015年通过公务员招考方式进入巩义河务局的小李如今已经成为了水政科的部门负责人,虽然年纪轻,他在工作上却毫不逊色。踏实肯干的他走上新的工作岗位不久,就已经将本部门的业务工作开展得风生水起,此次非法采砂清理及河道清障工作的顺利收官少不了要感谢这位年轻科长的辛苦付出。
在这样的人才建设思路下,青年干部的充沛干劲与资深干部的丰富经验相得益彰,打造出了巩义河务局的管理新格局,同时也引起了该局职工的共鸣,激发了职工干事创业的热情:“好好干工作就能得到认可,有机会又有平台,咱们撸起袖子加油干吧!”
经济保障 共享求双赢
“咱们职工的钱袋子也慢慢鼓起来了”,这是巩义河务局践行“规范管理加快发展”理念以来,该局职工感受到的明显变化。
“加快发展是为了弥补经费不足,改善职工生产生活条件,稳住队伍,留住人才”,这是黄委对加快发展理念的诠释,也是巩义河务局发展经济的指南针。近期以来,该局在规范开展业务工作的同时,大力发展经济,保证业务工作和经济发展两手都要抓、两手都要硬。
面对经济发展困境,该局选择的不是“等靠要”,而是通过“自力更生”与“向上争取”并行的方式发展经济。一方面,该局通过盘活固定资产,加强外部合作、发展庭院经济等形式开展创收;另一方面,不断加强工程项目储备,强化精细化管理,向管理要效益。
位于巩义市孝站路石灰务村的油库是巩义河务局的固定资产之一,大力发展经济的思路确定后,该局将目光投向了这处闲置已久的固定资产,将油库上方的电线升高,并将油库改建为仓库,计划凭借优越的地理位置条件,将改建完成的仓库对外出租,为巩义河务局的经济发展再添动力。
在创收的同时,该局“开源”与 “节流”并行,坚持厉行节约、反对浪费的良好风气,坚持将资金用在单位发展和民生建设的“刀刃” 上。
“单位发展需要凝心聚力,发展成果要与干部职工共享。”这是巩义河务局负责人对职工作出的承诺。规范津贴补贴、改善机关食堂伙食、配备热水器和洗衣机、建设热交换站解决职工冬季采暖问题……每一项都是民生诺言结出的硕果。
好政策之风正劲,事业便可扬帆远航。在“规范管理加快发展”新要求的指引下,巩义河务局凝心聚力开发单位发展潜力,推动发展成果与全体干部职工共享。干部职工满怀激情与希望,与单位并肩作战,实现发展-互惠-发展的良性循环,开辟出互利双赢的治黄新局面。(顾秀文)
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