巩义河务局：例会“新”开有深意

巩义河务局：例会“新”开有深意

  “局长办公会不去会议室开？”2月27日上午，巩义河务局的中层干部收到通知后，非常疑惑。

  该局10余名中层以上干部，自金沟控导工程沿河从下而上，一路看现场、提问题、共研讨、分责任，从8点半到12点半，现场安排工作19项，其中要求3月底前完成的工作就有10项！

纸上得来终觉浅

“局长办公会怎么突然通知去现场开呢?”

“现场办公会是不是有特殊的主题？”

去往金沟工程班的路上，一些中层干部忍不住询问起来。

“这不是突然决定要去现场，局里这样安排，是想把工作讲实、做细，便于落实！每月局长办公会，各部门都是简单汇报一下本月工作完成情况和下月工作计划，许多工作太虚、不实，总是纸上谈兵、不见推进！今天我们一起去现场走一走，看一看，想一想，讲一讲，要把各项工作进一步落到实处！”巩义河务局负责人道出了召开现场办公会的目的。

在金沟控导工程，对于坝坡如何清基、顺坡、植草，什么时间完成，由谁负责、谁督促，现场办公会全部进行了安排；赵沟工程班渗水加固工程什么时间开工、如何施工，办公会经过现场谈论，给出了合理建议......

“我们3月份要完成的工作真不少啊！”一路走过来，每位中层干部都觉得肩上的担子很重，但又互相鼓劲，“撸起袖子加油干吧！”在这草长莺飞的二月天，他们对巩义河务局下步的工作亦充满了期望与热情！

不谋全局者，不足谋一域

巩义河务局的中层干部队伍，在2016年底有了较大调整，35周岁以下年轻干部所占比例达到了75%。这些年轻人思维活跃、敢想、敢干，随着《黄委领导干部容错纠错办法（试行）》的出台，他们更有勇气放开胆子、迈开步子去迎接挑战。虽然工作经验尚浅，却也出色地完成了本部门的各项任务。

为了让这些年轻干部尽快独挡一面、更好地挑起巩义河务局治河工作的大梁，局班子总是想方设法为他们提供锻炼的机会。这次现场办公会一方面是为了督促工作落实，另一方面也是为了让年轻干部更快熟悉全局性工作。“登高才能望远，年轻干部要了解全局、站对高度，思维才会更加开阔，部门与部门之间协调才会更好，业务工作才能更加精进！”该局负责人解释说。

当场发现的问题，不论是归属于工管或者水政负责，其他每个科室都积极参与查看、思考和讨论。顺着河道由下而上一路看过来，每位年轻干部都对全局的整体工作有了进一步的了解，互相之间也多了一份理解与支持！

“时间好紧促，这个设计图我们工管科还没有人能够搞定！”

“没事儿，我们办公室有个高手，让他做起来轻车熟路！”

听着两位年轻干部的对话，巩义河务局负责人微笑着说，“树立全局意识，一个单位才能走的更远、更快！”

始不垂翅，终能奋翼！一年最好的时节，莫过于阳春三月！巩义河务局将办公会搬至一线工程，领导干部走出办公室，踏上控导工程，查问题、提方案，落实责任部门、责任人及完成时限，将问题解决在源头，巩义河务局治黄事业也随着春天温度的提升蓬勃发展。三月份的任务尽管繁重，但没有担当就没有前进，巩义河务局全体职工随着春天的脚步一起在发展的道路上奔向未来。（袁冬青 顾秀文 ）