小组讨论后的蜕变

小组讨论后的蜕变

拿到第二届青年干部培训班学员手册，浏览课程安排，看到几乎每天晚上都有一个半小时的小组讨论后，顿时有点心塞和排斥，心里嘀咕着大晚上还安排这么富有挑战性的项目。

第一次小组讨论，我刚开始用一种敷衍塞责的态度来看待，不想说，不想记录，不想参与，大概二十分钟过去了，我依然不在状态。忽然，从我耳边响起其他小组组员铿锵有力的发言，我侧着耳朵听完之后，有点惊叹。再联系白天朱松立局长在第一课中讲到的我们要以临渊羡鱼不如退而结网的心态审视自己，以见贤思齐赶超目标的决心鼓舞自己，以千里之行始于足下的紧迫感鞭策自己。我与其在这里羡慕人家会说，说得好，积极参与，态度端正，不如马上做出改变。

那天晚上，我作为我们小组代表上台交流心得，虽然紧张，虽然讲的不够流畅，但感谢小组讨论让我走出了蜕变的第一步。

经过几次的小组讨论后，我渐渐明白了安排小组讨论的意义。讨论会帮助我们更加主动的思考，激发我们创新思维的活力；小组讨论能够很好地锻炼小组成员分工协作的能力，做记录，主持讨论，大家轮流体验不同的角色；小组讨论帮助我们更深入全面的认识问题，学员们能对同一个问题提出不同的见解；小组讨论也让我们收获了同学间深厚的友谊，临近结束时才深切感受到不舍。

记忆最深刻的是在一次讨论中提到的工匠精神，提出青年干部更需要保持对自己的工作精雕细琢、精益求精的精神理念；第一届青干班优秀代表的成长，他们在第一届青干班毕业之后，在工作岗位上做出的改变让我震惊，同时也激励我积极做出改变。

在结业典礼上，我有幸作为代表上台交流学习心得，感觉比第一次心得交流进步很大，想起起初对小组讨论的排斥感已荡然无存，反而非常感谢这一次次的小组讨论，让我的语言表达能力、逻辑思维能力、魄力都得到了很好的提升。

没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。

没有参与，何来蜕变，感谢青干班的小组讨论，让我成长，促我进步。（薛静敏）