文明创建一直在路上，厚积薄发连续创辉煌

文明创建一直在路上，厚积薄发连续创辉煌

——惠民河务局连续11载获“省级文明单位”称号

日前，惠民黄河河务局再次被山东省精神文明委员会授予“省级文明单位”荣誉，这是自2004年以来连续11年获此殊荣。多年来,该局充分发扬勇争一流的工作作风，扎实做好一系列文明创建工作。

自2004年被首次授予“省级文明单位”称号后,该局对创建工作热情不退、力度不减。在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项治黄工作展现新面貌、实现新突破，精神文明建设与治黄工作相辅相成、相得益彰。

一、加强组织部署，健全完善规章制度。多年来。该局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的工作来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，并纳入年终考核内容。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记任组长，局党组成员为副组长，科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，人劳科牵头，相关工作任务分解到各科室，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。

二、坚持以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升。该局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

第一、强化政治理论学习，坚持正面教育与自我教育相结合，大力开展政治理论和业务学习。利用周四学习日时间，相继观看了《作风建设永远在路上》、《国魂》、《“规划”错了的人生》等专题片。组织开展了岗位技术练兵活动，在职干部职工参加各种形式的业务知识学习和岗位练兵活动达600人次。通过组织核心价值观、“三严三实”、反腐倡廉等各类教育培训，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入宣传社会主义核心价值观，引导干部职工正确认识形势，提升思想修养，增强工作责任感。

第二、深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。该局全面启动了“三严三实”专题教育。制定出台了《关于在全局科级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》。认真开展了相关教育学习活动，组织党员干部赴海阳市，参观全国爱国主义教育示范基地——地雷战纪念馆，组织党员干部赴淄博市焦裕禄纪念馆进行了实地学习；组织党员干部学习收看了三期“三严三实”教育专题片；领导班子成员带头讲党课，以举办专题党课的形式，快速启动 “三严三实”专题教育，使党员干部提高了自身理论修养，加深了理解，深化了认识。与此同时，该局还开展了党员联户活动。期间，该局党员干部与联系户进行了深入交流，详细了解村民家庭成员及生产、生活情况，认真填写了《民情实录》。发放并收回了《群众满意度调查问卷》；发放了《联系服务卡》，方便了村民相关问题的咨询。切实做到“三了解、四掌握、五到位”：即了解家庭成员、了解生活状况、了解生产情况；掌握思想状况、掌握家庭困难、掌握就业情况、掌握诉求愿望；宣讲政策到位、收集民意到位、咨询答复到位、合理诉求解决到位、党的感情传递到位。通过活动，增强了该局党员干部为民服务的意识，密切了党群干群关系，受到了群众的好评。

三、加强制度建设，提升内部有效管理。该局突出“以制度促规范”管理理念，年初印发了《职工职业管理办法》、《车辆管理办法》等文件，大力完善干部出勤、办文办会、信访接待、文明卫生、后勤管理、车辆管理等相关制度，确保有章可循。积极完善单位内部管理，健全完善党员领导干部民主生活会制度、党风廉政建设责任制等党内监督各项制度及措施，优化党风、政风。

四、求真务实推典型，开展活动树先锋。该局结合工作实际，创新难开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心、鼓舞士气，营造了“干事、创业、为民”的良好氛围。开展了“讲文明树新风”活动，利用网络等形式传播文明风尚，积极倡导科学、文明、健康的生活方式；扎实开展“四德”工程，建立了善行义举四德榜，积极推选身边好人（“山东好人之星”）、“惠民县十大孝子”、 “爱岗敬业”、“助人为乐”等生活工作典型，大力弘扬身边人的主要事迹，增强全体干部立足本职、廉洁勤政、无私奉献、向好向善的精神。

五、丰富活动载体，弘扬健康文明精神文化。该局图书阅览室、文体活动室设备齐全，坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动。利用业余时间，参加了县委、市局等部门组织的各类有益于身心健康的文体活动，展示了黄河人的风采，增强了干群凝聚力，激发了大家干事创业的工作激情。大力推进志愿者服务活动，建立常态志愿服务机制，进行了关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、文明交通劝导等各类活动每年10余次，以实际行动弘扬雷锋精神，引导广大干部从自身做起，在日常工作和生活中提升人生价值。

笔者坚信，本次省级精神文明单位复验的成功，必将实现该局精神文明与治黄业务工作进一步相互促进、共同提高。该局把精神文明建设化为强大的精神动力，引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌！（路培浩  康首豫）