新乡河务局：立足新常态 促进新发展

新乡河务局：立足新常态促进新发展

近年来，新乡河务局结合当前精神文明建设工作的新形势和新思考，提出“提升文明创建新境界、打造文明创建新亮点、服务治黄工作新发展”的工作思路，在机关全员参与、彰显特色、抓实载体、推动工作方面下工夫，进一步理清思路，抢抓机遇，以精神文明的发展推动全局治黄工作的全面发展，在先后多次获得省局、市政府目标管理先进单位的基础上，防汛、工管连年先进，普法工作连续蝴蝶全国“三五”、“四五”、 “四五”普法工作先进单位，并获河南省绿化工作先进集体、卫生工作先进单位，精神文明建设工作所辖的7个基层单位有6个单位成功获得省级精神文明先进单位，市局本级也先后被评为全国精神文明建设工作先进单位和省级文明单位，为各项治黄工作的展开提供了良好的工作氛围。

提升标准，增强文明创建新动力

近年来，新乡河务局机关将创建文明单位，保持多年来省级文明单位荣誉列入机关重要议事日程，提出了作风建设新常态下以更高标准开展创建工作的要求，与新乡治黄中心工作同部署、同安排、同检查，动员机关人员全员参与，深入推进创建工作。

引领职工道德新风尚，大力开展学雷锋志愿服务活动。先后通过制作教育宣传栏、宣传版面、组织职工观看雷锋精神纪录片等方式，引导广大干部职工努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者，建立了志愿者服务队伍、党员志愿服务队，开展志愿服务活动，倡导良好的思想道德风尚，提高职工思想道德素质和单位文明程度。2012年组织机关90余名职工献爱心捐款3570元，对新乡市社会福利院的老人和儿童进行了慰问，并经常性开展志愿服务活动，向福利院的儿童和老人送去温暖。适应公民道德建设新形势，搭建精神文明建设新平台。 2015年，该局在道德讲堂的基础上，在全局范围内创新开展“道德讲堂”巡讲新机制，与“关爱母亲河”、“文明交通行动”、“文明餐桌行动”、“四进社区”、“法律六进”等主题实践活动相结合，在劳动节、母亲节、重阳节等把身边好人、道德模范请进道德讲堂，积极“走出去”，深入基层开展丰富的志愿服务活动，真正将道德讲堂办到了基层群众身边，提升讲堂的吸引力、感染力和影响力。与此同时，成立联合志愿服务队，随道德巡讲团在各单位所在地开展志愿服务活动，提升了全局讲堂质量。

突出重点，发挥优势，打造文明创建新亮点

多年来，新乡河务局为加大黄河生态文明建设，结合自身行业特点，加大水生态文明宣传力度，并大力开展工程绿化活动，将218公里的黄河堤防打造成了名副其实的生态景观线，在社会上引起强烈反响，2013年“爱我黄河 共建黄河生态文明”项目成功入选新乡市 “关爱山川河流志愿服务”活动重点项目，并名列5项目之首。项目入选后，新乡市还同时在全市各县（市、区）文明办及各级文明单位开展了募捐活动，用于开展保护山川河流志愿服务工作，新乡河务局干部职工在短短的数天内就募集资金三万余元，以实际行动支持了黄河生态建设事业。

联系实际，转变作风，推动治黄工作新发展

在党的群众路线教育实践活动开展期间，该局严格按照上级活动要求完成规定动作，并结合单位实际开展贴近群众的自选活动，专门制定了《新乡河务局领导调查研究工作制度》，要求每位局领导每年深入基层开展专题调研不少于2次，与一线职工同吃同住同劳动，以全面掌握一线班组职工思想动态，了解其生产生活条件，解决实际存在的困难。

通过活动的开展，班子成员蹲点调研、一线班组帮扶、机关干部下基层等机制在该局已逐步形成，该局还制定了《新乡河务局领导调查研究工作制度》、《新乡河务局重大决策规则》，认真落实《河南河务局各级机关听取基层意见建议的实施办法》，畅通民意沟通渠道和监督举报渠道，进一步加深领导与职工之间、党员和群众之间的联系，在全局上下形成了凝心聚力、齐心协力推进治黄事业的生动局面。

为全面推进党风廉政建设，2015年该局先后组织学习多次党风廉政相关法律法规、集体观看廉政警示教育影像资料、参观新乡监狱接受廉政警示教育、一把手上廉政党课活动、家庭助廉、邀请市委党校教授进行廉政授课等多个廉政教育警示等活动，并组织全局开展了大规模的“清风伴我行”廉政演讲比赛活动，掀起了廉政文化建设的新高潮。市局机关还利用“清风新乡黄河”新浪微博，将最新的廉政建设和反腐败工作、廉政心得与寄语及科学健康的生活方式等信息利用新媒体的传播作用，以最快的速度在全局范围内进行传播，并积极加快推进设清风游园和廉政文化长廊的建设。

面对新情况、新形势，新乡河务局将不断运用新思维、新动力，着力在组织领导上下工夫巩固创建成果，在贯穿融入上下工夫加大创建力度，在长效机制上下工夫构建创建新常态，为推动新乡治黄事业新发展作出新贡献。（张雅娟）