文明花开耀蒲城

更新时间:2015-05-26 20:51:24 来源: 作者: 浏览:404次 评论:0

导读:文明花开耀蒲城 ——长垣河务局第四届“省级文明单位”申报成功纪实 长垣河务局座落在素有蒲城之称的长垣县宏力大道中段,该局多年来以推动黄河事业发展为第一要务,以防汛抢险为主要职责,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民,坚持凝心聚力、共谋发展..

文明花开耀蒲城

   ——长垣河务局第四届“省级文明单位”申报成功纪实

长垣河务局座落在素有蒲城之称的长垣县宏力大道中段,该局多年来以推动黄河事业发展为第一要务,以防汛抢险为主要职责,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民,坚持凝心聚力、共谋发展,充分发挥广大干部职工的主动性和创造性,精神文明建设取得了丰硕成果,1998年至2014年连续三届荣获并保持了“省级文明单位”称号,为促进全局各项工作提供了强大精神动力和智力支持,为建设“四个长垣”做出了应有贡献。

“省级文明单位”荣誉届满的情况下,长垣河务局把重新申报和争创“省级文明单位”列为2014年度主要目标任务,把全局干部职工的思想和行动统一到创建“省级文明单位”工作大局中。对照“省级文明单位”创建标准,全局干部职工心中有目标、肩上有责任、前进有动力,合力推进精神文明建设向纵深发展,并取得了一定成绩,为再创第四届“省级文明单位”打下了坚实基础。

加强领导  健全组织

为切实加强该局精神文明创建工作力度,成立了以局长为组长,班子成员为副组长,各科室主要负责人为成员的精神文明建设领导小组,精神文明建设工作下设办公室,设有文明创建专职和兼职工作人员,健全“一把手挂帅,副职负责,其他党组成员协作的”的组织领导机构,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,党政群团配合抓,定期召开精神文明建设专题会议,明确文明单位创建的具体措施、活动与责任分工,以更加坚强有力的领导推进创建工作,以更加丰富多彩的活动体现创建工作,以更加务实勤政的作风深化创建工作。

学有榜样  赶有目标

在深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动中,该局制作了社会主义核心价值观宣传栏,开展了社会主义核心价值观网上答题和社会主义核心价值观法制宣传答卷。自2014年元月至今开办道德讲堂6期,长垣县道德总堂一期,先进人物报告会2次,参加评选了“长垣县首届最美长垣人”,在本单位推选出“最美黄河人”,参加地方评选,该局堤防养护班班长以出色的工作成绩当选为“最美长垣人”优秀人物,在长垣县84万人评选中脱颖而出,同时也为单位挣得了荣誉,地方政府还为李留军同志颁发了“最美长垣人”优秀人物奖牌和证书。该局还制作了善行义举榜,对于每季度评选出来的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德先进人物进行张榜公布,把他们的先进事迹粘贴在善行义举榜上,让全局干部职工,学有榜样,赶有目标,同时还把他们的先进事迹发布在该局的电子政务文明创建宣传专栏内,以此来激发黄河系统内的干部职工的工作激情。

文明有礼  学习有序

在开展的文明有礼培育活动中,该局下发文明行为规范机关文明办公守则,使每一位职工都能够严格按照职工文明行为规范办公,文明守则从职工的言谈举止,工作态度以及接待礼仪和接打电话等都规范有序,文明有礼。举办了文明有礼知识讲座及公务人员的形象礼仪、精神面貌等相关知识。在开展的文明有礼河南人活动中制作了“做文明人办文明事”遵德守礼宣传标牌和“讲文明树新风”等公益广告宣传专栏。

在学习型单位建设上,该局更是大力投入资金,购置了大量图书,供职工学习阅读,开展了多次的读书学习交流活动,推选出一定的力作向上级主管单位申报,在开展的“书香沁,廉花开”读书思廉活动中,该局推选出《实现中国梦奋力建设长垣黄河新明天》、《坚持走群众路线为保障和改善民生做贡献》、《以“为民务实清廉”的旋律唱响中国梦》、《书香沁人心,大河廉花开》等力作上报到上级主管监察部门,在开展的“学习习近平系列讲话精神着力推进治黄改革发展”读书征文活动中,该局推选出《中国梦与治黄改革》等力作,在参加地方纪检委组织的“清风蒲城”征文比赛中,该局一名同志撰写的《清正廉洁黄河人》,以淳朴的语言讴歌了一代黄河官想职工之所想,急职工之所急,为一线职工办实事,为困难职工送温暖的真实事迹,在全县18个乡镇和120多个县直单位征文评选中,荣获“清风蒲城”征文比赛三等奖,在地方宣传部、文联、妇联开展的“我的父亲母亲”征文比赛中,该局一名同志撰写的《寄语母亲》荣获此次征文比赛优秀奖。通过读书交流、征文比赛等活动的开展,充分展示了黄河职工学无止境的精神风貌。

志愿服务  文明行动

近年来,该局多次开展学雷锋志愿服务活动,成立了文明单位学雷锋志愿服务活动领导小组,并为机关30%的干部职工注册了志愿服务者登记表,组建了学雷锋志愿服务队和文明网络志愿者服务队,制定了文明单位志愿服务队管理制度,在地方政府争创全国文明卫生县城活动中多次参加义务大扫除,党员干部积极主动带领志愿服务人员到单位责任段清理垃圾,杂草及废物,志愿服务队人员开展了扮靓堤防义务植树活动,在“中国水周”到来之际,身穿志愿服务者服装走向街头开展水法宣传,为争创全国文明卫生县城做奉献等多项志愿服务活动。

在文明交通,文明上网行动中,两项活动更是开展的如火如荼,制作了长垣河务局文明交通知识宣传专栏,把此专栏摆放在机关一楼大厅内的显眼位置,多次组织开展文明交通知识宣传教育,文明交通知识讲座,制定了长垣河务局文明交通教育实践活动实施方案和长垣河务局“文明交通行动计划”实施方案,多次开展安全行车百日赛等活动,使单位车辆遵守交通法规率达到了95%以上。在网络管理上,制定了文明上网实施方案,建立了网络文明传播志愿小组,制定了计算机文明上网管理制度,每位网络文明传播志愿者都能够积极主动的把单位的学雷锋志愿服务的各项活动通过网络和新闻媒体及时的传播出去。截止目前通过网络志愿服务人员上传新闻媒体公开发表稿件50余篇。该局还开办了官方微博文明长垣河务局,长垣河务局电子政务,上级主管单位还开设了新乡黄河网、新乡河务局电子政务,在电子政务上开设了道德讲堂,善行义举榜,长垣河务局文明创建宣传专栏等传播正能量的网站,同时也给干部职工搭建了一个互相学习互相交流的平台。

勤俭节约  爱心帮扶

文明素质的养成既靠个人修养,也需要制度的规范和约束,常言说的好,无规矩不能成方圆,我们从严肃工作纪律入手,相继修订完善了《长垣河务局工作制度》、《政府采购工作领导小组》、《机关经费管理暂行办法》、《劳动保护用品管理办法》等强有力的制度,制作了多种宣传勤俭节约提示牌,从用水、用纸、用油、用电、用餐方面把节约型机关创建推向深入,切实把好经费、资源使用关口,从根本上铲除了滋生浪费、腐败的土壤,在全局上下营造了勤俭节约、廉洁自律之风。还专门在电子政务宣传窗口,提出了“节约一滴水、一度电、一张纸”倡议书,“文明用餐行动”倡议书,成立了文明餐桌行动领导小组,食堂卫生考核小组,制定了文明餐桌行动实施方案和机关食堂文明用餐规定、食堂卫生制度、食堂工作人员安全职责等规定,制作了长垣河务局勤俭节约和文明用餐提示牌。

该局开展了文明单位结对帮扶活动,花费一万余元为长垣县佘家乡二中购置了图书、文体活动器材,开展了保护山川河流志愿服务捐款、帮扶留守儿童、帮扶特困大学生,帮扶弱势群体、公益性捐款五万余元,多次开展“慈善一日捐”、“金秋助学”、还在全局下发“梦在飞翔——2014金秋助学”倡议书,该局颁发有光荣册和中国志愿服务基金会颁发的捐赠证书等。每逢春节前夕,都要开展访贫问苦活动,为特困职工家庭送慰问金、米、面、油等过节用品,黄河人用他们的善行和爱心为需要帮助者架起了生活的桥梁,爱心无止境,捐助见真情。通过开展慈善一日捐、金秋助学、扶贫结对、无偿献血、关注留守儿童等社会公益活动,增强了全局广大干部职工的社会责任感,弘扬了治黄人扶贫济困、助人为乐、奉献爱心的精神。

活动丰富  实绩显著

丰富多彩,有声有色的文体活动是助推文明创建工作深入开展的有效载体,近年来,我们无论在传统节日还是“三八”、“五一”、“七一”、“十一”期间都要组织开展一些职工喜闻乐见的文体活动,元宵节开展谜语竞猜,清明节开展网上祭英烈,端午节开展诗词朗诵,重阳节为老党员送唱戏机和电热水壶,为退离休劳模过生日,送祝福,春节期间开展慰问离退休职工等,在“三八”节开展女子拔河比赛,踢毽子、跳绳等,“五一”期间开展了象棋、羽毛球比赛,在“六一”期间,为了激发青年职工的工作激情,为他们的孩子购置的少儿读物和益智积木。在“七一”组织党员干部观看《永远的焦裕禄》电影,然后让他们写观后感,既学习了焦裕禄精神,又让他们的心灵也得到了一次升华。“八一”开展慰问武警官兵,该局多次被评为关心支持国防建设先进单位荣誉称号。在“十一”期间开展篮球比赛、乒乓球比赛等多项文体活动,硬化了机关后院的篮球场地,组建了文体活动志愿者队伍,制定了文体活动计划和文体活动室管理规定,下发了文体活动实施方案,通过各项文体活动的开展,活跃了全局干部职工的文体生活,增强了集体观念和凝聚力、向心力,增强了争创一流的团队意识。

近年来,该局的防汛工作、工程管理工作、水政执法、党群工作等各项治黄工作在黄河系统内部都处于领先水平,工作实绩显著,看到荣誉室陈列的一块块奖牌,一张张证书,就充分显示了全局广大干部职工的默默付出,有一份劳动,就有一份收获,荣誉证书、奖牌就是铁的见证。近年来,该局先后荣获省级卫生先进单位、河南省模范职工之家、河南省先进女职工委员会、河南省总工会五一巾帼标兵岗、计划生育工作先进单位、精神文明建设工作先进单位、经济工作先进单位、供水工作先进单位、目标管理工作先进单位、关心支持国防建设先进单位、防汛工作先进单位、黄河工程管理先进单位、植树绿化工作先进单位。所属六个堤防养护班和四处控导工程管理班全部被地方政府授予“县级文明单位称号”;连续五年被河南河务局授予创新开展一线班组先进集体,连续四年被河南河务局评为基层班组优化管理先进单位。

成绩属于过去,创建任重道远!精神文明创建只有起点、没有终点;只有更好、没有最好。治黄事业发展永无止境,文明创建工作永远在路上。在今后的工作中,该局将进一步深化创建意识,细化创建制度,量化创建考核,强化创建措施,优化创建质量,努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的治黄队伍,以不懈的努力和积极的工作,实现长垣河务局精神文明和物质文明双丰收!(郑喜莲)

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