德州黄河建业公司：推进“私人订制”人才培养

导读：为确保人才培养更有针对性，培养效果更有效，近日，德州黄河建业公司积极推进“私人订制”人才培养。该公司根据公司人员在岗特点，制定一对一的“私人订制”式培养方案，通过对员工从事的岗位、学历、职称、职业资格等方面进行综合分析制定，培养方案包括员工发展的..

为确保人才培养更有针对性，培养效果更有效，近日，德州黄河建业公司积极推进“私人订制”人才培养。

该公司根据公司人员在岗特点，制定一对一的“私人订制”式培养方案，通过对员工从事的岗位、学历、职称、职业资格等方面进行综合分析制定，培养方案包括员工发展的短期目标、长期目标，以及应在发展过程中掌握相关的技术技能，如掌握水利工程基本知识、工程施工工艺、河道修防工技能等，并注重成长过程中思想及品德方面的传帮带，让员工在成长的初期，牢固树立“廉洁自律”的意识，使得成长的道路不走偏、不走错。

近年来，该公司以“私人订制”形式培养了一批专业知识丰富、业务技术精湛、作风扎实过硬的青年人才，为公司可持续健康发展提供高技术技能的人才支撑。（杨志静郎春阳）

免责声明：《德州黄河建业公司：推进“私人订制”人才培养》一文仅代表作者个人观点，与水利在线无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转载的目的只是为了传播更多的信息，并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与水利在线联系(QQ:593295900)，本网将迅速给您回应并做处理。如果您觉得本文不错，可以点击下面的打赏按钮，对本站进行打赏支持！