缘何这里“亮点”多——阳谷黄河河务局党建创新工作纪实

导读：“我们在党建工作中坚持党建和业务融合，不断创新工作方式方法，推进了党建和业务工作齐头并进。”阳谷黄河河务局在近日召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会上，该局负责人、党总支书记陈科这样说。座谈会上，大家认为，阳谷黄河河务局在党的建设中将思想宣..

“我们在党建工作中坚持党建和业务融合，不断创新工作方式方法，推进了党建和业务工作齐头并进。”阳谷黄河河务局在近日召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会上，该局负责人、党总支书记陈科这样说。

座谈会上，大家认为，阳谷黄河河务局在党的建设中将思想宣教和业务工作融合在一起，调动了干部职工的工作创新热情，可谓是工作星光闪烁。对此，笔者进行了采访。

“亮点”闪亮异彩纷呈

房敏，办公室联合支部的组织委员。她说：“办公室联合支部涉及机关5个科室的党员，近年来党支部结合实际开展了‘职工讲堂’，进行业务和文化等知识培训。”她告诉笔者，党员职工用PPT、现场教学等形式讲解业务工作知识或工作心得，比较接地气，激发了全员学习的热情，特别是解决了年轻职工眼高手低、知行不一的问题，推动了全局工作优质高效。

在明堤管理段党支部，今年实施了“工作督战牌”——对一周的工作挂牌督战，每日晒出工作现场图片和完成情况，激发干部职工积极性。”据该段党支部书记陈长勇介绍，自3月份以来，该段有近200项管理活动都挂牌接受职工监督，干部职工同心同德，克服困难，圆满完成各项工作任务，涵闸、险工等在上级检查中都取得了较好的名次。

陶城铺管理段党支部则实施了“岗位互换”工作法——让职工轮流当“值班段长”，激发职工潜能和动力，给每名职工提供一个展示自我的舞台。管理段领导参加劳动，切实了解职工面临的困难或问题，以便更好地修正工作上或认识上的偏差。“岗位互换”让职工精神面貌焕然一新，干劲倍增，各项工作有了进一步提升。

寿张管理段党支部则根据实际和职工意见，在管理段成立了3个劳动竞赛小组，开展劳动竞赛活动，让职工“跳起来摘桃子”。 寿张管理段党支部书记岳宗泉介绍说“班组劳动竞赛，比出勤，比效率，比质量，比水平，比安全，比贡献，强化工作执行力，激发了职工的劳动热情。” 在清理堤防杂草期间，职工们5点多就背起打草机修剪草皮，甚至周末与节日也不休息，工作效率和质量得到较大提高。

该局的水政公安支部则总结出了“党员积分存折”办法。各支部结合自己的实际岗位书写着自己奋斗历程，在推进阳谷黄河发展中贡献自己的智慧和能力。

“亮点”之源思变当先

“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”、“规范管理、加快发展，担当作为、争创一流”。走进阳谷黄河河务局庭院，办公楼上的新时代水利精神和院墙上的工作方针标语在阳光映照下光彩夺目。

笔者了解到，2019年，该局围绕如好搞好“不忘初心，牢记使命”？如何落实好补短板、强监管总基调和规范管理、加快发展总要求？如何动员全局力量实现高效工作？进行了思考和讨论。该局认为，思想是行动的先导、是激发干部职工的动力之源，只有全员树立正确的理想信念、价值理念、道德观念，真抓实干，探索创新，攻坚克难，才能更好的完成各项工作任务。于是，该局将思想教育、提升职工主人翁意识作为重要工作来抓，组织党员干部强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观，并先后组织党员到抗日名将张自忠纪念馆参观学习、沂蒙山接受红色教育。还请职业道德模范、黄河劳模作宣讲报告，让党员职工感悟踏实、奋进、奉献精神，明白什么是不忘初心、什么是忠诚担当、什么是敬业奉献，思想上收获到一份感动，激励大家锐意进取、履职担当。该局还启动了贯穿全年的“感恩祖国，感恩单位”活动，机关组织了25次、500余人次参加的工程管理活动，让切实转变作风落实到实践中。92亩树苗的修剪，职工们自己干，手心磨起了血泡，没有人叫苦叫累；坝头上的次生树、带刺的秧子把职工胳臂拉出一道道血印，没有人退缩；100余处的堤脚违章种植等，志愿者们克服困难进行了清理......在实践中，他们收获了荣誉、树立了形象，锤炼了队伍，对阳谷黄河事业发展具有重要的推动作用。

据了解，该局不但实施具体的堤防管理等实践活动，还多次举办集中学习研讨活动，结合党员使命教育、红色教育等检视自己，找不足、谈感想，化精神为动力，树立起神圣的使命意识、强烈的责任担当，党员职工在各自的工作岗位上勤奋工作，积极奉献。

继续努力担当前行

“提高政治站位，围绕本单位的重点工作，立足黄河发展大局，改进工作方式，提高履职实效，突出工作亮点。这是单位秉承的原则，也是一直在实践的行动。”职工们告诉笔者，不论是职工课堂培训还是劳动竞赛，也不论是“值班段长”，还是工作“督战牌”，都调动了职工的工作积极性和主动性。

职工们说，通过学习教育，职工思想发生的重大变化。如今，各支部各党支部以“山东黄河过硬支部”、“黄河先锋支部”为目标，继续转变作风，积极发挥职工管理工作建言献策作用，不断总结提炼实践经验，互相学习，互相促进，创建出更多更好有利于改进工作、提高效率、有自己特色的经验做法，促进阳谷黄河工作持续高效开展。

“荣誉是对过去的肯定，也是对今后的激励。”谈到今后的发展，阳谷河务局认为，对目前取得的成绩，阳谷黄河人没有满足、没有陶醉， 而是要坚守初心，结合自己的工作勤思考、多实践，争当模范，把先锋作用发挥到极致，在实践中打造更多的特色亮点，让这些“亮点”成为阳谷黄河发展道路上的明灯，映照阳谷黄河发展之路。

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