整改出成效,实事稳落实
更新时间:2015-03-11 20:21:35 来源: 作者: 浏览:491次 评论:0条
导读:整改出成效,实事稳落实——巩义河务局党的群众路线教育实践活动小记党的群众路线教育实践活动开展以来,巩义河务局先后开展了党的群众路线教育实践活动“回头看”、民主生活会、民主恳谈会等一系列专题活动,改进党政机关工作作风、贯彻落实中央八项规定精神、坚决..
整改出成效,实事稳落实
——巩义河务局党的群众路线教育实践活动小记
党的群众路线教育实践活动开展以来,巩义河务局先后开展了党的群众路线教育实践活动“回头看”、民主生活会、民主恳谈会等一系列专题活动,改进党政机关工作作风、贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实,严格党内生活,从严治党、依法治河,为推进巩义治黄事业新成效打下了良好的基础。
层层部署严组织,多方监督促成效
党的群众路线教育实践活动开展以来,该局高度重视,快速行动,秉承“高起点开局、高标准开展、高质量推进”的活动理念,形成了“一把手亲自部署,各部门共同行动,上级领导亲临指导”的良好局面。党的群众路线教育实践活动小组由人劳、监察、机关党支部等多部门组成,活动组人员分工具体,责任明确。活动领导小组下设办公室,具体活动计划、活动方案的制定及活动的具体实施由办公室负责。整个活动开展过程及活动成效接受上级领导部门与本级职工的共同监督,局机关领导成员之间互相监督、互提意见,共同促进活动稳步高效推进。
锤炼思想奠基础,洗礼灵魂绝病根
该局将思想教育贯穿在党的群众路线教育实践活动整体中来,锤炼职工党性,提高全局干部职工政治修养,为活动的开展奠定了良好的思想基础。“领导带头学、党员全覆盖”是党的群众路线教育实践活动开展以来该局的教育学习活动方针与准则。为开展思想教育学习活动,该局先后为职工购进了《习近平总书记系列讲话精神学习读本》、《党政干部关注的重大理论与现实问题解读》等系列读物,充分利用周五集中学习时间,先后观看了《党的群众路线教育片——生命线》、《作风建设在路上》、《鉴史问廉》等系列专题片,并于2014年9月22日带领全局干部职工到巩义市廉政教育基地进行参观学习。民主生活会前,在党组中心组组织的学习活动中,全面深入学习《习近平系列讲话精神》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等理论。系列学习活动的开展,对党员干部进行了一次思想的净化与灵魂的洗礼,有效提升了该局党员干部的思想政治素质,从思想根源上杜绝了“四风”问题的产生与发展,为改进机关工作作风、积极践行社会主义核心价值观、严格党政机关政治生活、查摆问题整改落实奠定了良好的基础。
意见建议诚恳提,虚心纳谏内自省
党的群众路线教育实践活动开展以来,该局本着按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求,采用自查自纠与听取职工意见建议相结合的方式查摆自身问题、探寻解决方案。民主生活会前,该局领导干部通过与职工谈心谈话、向职工发放征求意见公开信、设立征求意见箱等形式,广泛向全局职工征求意见建议。职工立足本岗,着眼大局,向该局领导班子及班子成员共提出意见建议经汇总后22条。所提意见建议诚恳深刻、揭短亮丑、辣味十足,达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。对于职工提出的意见建议,该局领导干部本着有则改之、无则加勉的态度,虚心接受、认真研究、深入剖析、深刻查摆,撰写对照检查材料深刻透彻。不仅查摆问题,而且一一说明,不仅剖析原因,而且提出解决方案。在1月29日召开的民主生活会上,该局将整改情况向全局职工进行通报,真正将职工最关心、最切身的问题彻底解决。民主生活会后,为防止残留问题“小尾巴”,该局在2月4日又召开民主恳谈会,进一步听取职工心声,局领导班子按照分工对职工提出的23条民主提案进行一一解答,切实做到了职工满意、群众认可。
重拳出击促整改,活动成效初显现
针对党的群众路线教育实践活动中自身查摆及群众提出的问题,该局快速行动,重拳出击,狠抓整改,取得了显著成效:转变会风,缩短会议时间,精简参会人员,提高信息上传下达效率,走出了切实转变工作作风的第一步;部门之间结合自身实际,细化职责分工,做到分工明确,责任到人,明确岗位职责,加强团结协作,大大提高了机关工作效率;规范机关工作纪律,严格执行签到制度,对人员到岗情况及在岗工作情况进行抽查通报,有效改进了机关工作风气,杜绝了慵懒散现象的发生;加强对党员干部政治行为的监督,强化节前廉政教育,杜绝领导干部贪污腐败,规范办公用房及公务用车,严格控制办公用房面积符合标准,严格执行派车单及节假日公车封存制度,避免公车私用,营造了风清气正的廉政氛围;在公共场合实行禁烟制度,规范职工在公共场合的行为举止,保持了良好的工作秩序,维护了良好的机关面貌;职工教育培训形式多样化,采用理论学习与实地考察相结合的方式对职工进行教育培训,增强了培训的趣味性与活动的多样性,提高了职工主动参与学习、培训的积极性;抓住时机建章立制,巩固活动成果,完善机制体制,为机关工作的有序开展与良好工作风气的维持提供了制度保障。(顾秀文)
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