豫西河务局：共创和谐风 再奏文明曲

豫西河务局：共创和谐风 再奏文明曲

——豫西河务局创建省级文明单位工作纪实

走进豫西河务局，清新文明之风扑面而来，机关大院里，红砖和绿草相映成趣，新铺的透水路面美观整洁；办公区内，窗明几净，秩序井然；活动室内，歌声悦耳，舞姿优美，职工其乐融融……

近年来，豫西河务局高度重视精神文明创建工作，扎实开展以“建设一流队伍、提供一流服务、实施一流管理、创造一流业绩”为目标的文明单位创建活动，辐射延伸文明创建平台，构建基层文明细胞，使干部职工精神面貌焕然一新，文明程度不断提高，文明单位创建工作取得显著效果。自2004年起连续两届被河南省委、省政府命名为“省级文明单位”，在2014年的文明创建中获得了考核小组的一致好评，成为洛阳市直工委推荐的其他创建单位的学习对象。

谋创建优思路

“文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程。我们要以创建省级文明单位为目标，提升单位综合实力、形象魅力和竞争能力，为推动豫西黄河科学发展注入生机活力、奠定坚实基础。”在今年的创建省级文明单位动员会上，该局局长殷民强如是说。

围绕这一思路，该局成立了创建工作领导小组，制定了创建工作实施方案，细化了工作任务。将文明创建工作列为全年重点工作之一，把文明创建与治黄业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开文明创建专题会，明确阶段创建任务，分解落实创建责任，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能部门重点抓、相关单位协作抓、使文明单位创建工作“人人有担子，个个有压力”，形成了全局动员、全员参与、全力以赴、全面推进、全面落实的创建氛围。

强素质抓队伍

豫西河务局党组始终把提高干部职工综合素质放在突出位置，抓班子、带队伍、夯基础，全局干群队伍建设蓬勃发展。

优化班子建设，制定出台了《领导班子作风建设定期讲评会议制度》，并以作风建设为抓手，以提高执政能力为核心，下大力气调整班子结构，特别是充实了一批中青年力量，形成老中青合理梯次配备，为基层领导集体注入新鲜血液。

优化青年干部队伍建设，采用“全委托”公选的新模式，选拔科级干部，逐步构建公开、平等、竞争、择优的选人育人用人机制；进一步畅通上级机关和下属单位、政事企之间干部交流渠道，加大了干部交流、轮岗力度，调整使用干部24人，交流干部7人，干部能力得到全方位锻炼。同时，定期组织学习交流和参观爱国主义教育基地等活动，进一步坚定理想信念。

优化基础设施建设，美化绿化机关大院，改建职工车棚，更换老化空调，打造了舒心的工作生活环境；建设活动室、舞蹈室等文体活动场所，配备健身器材，为职工活动提供了必备场地和器械，广大职工的生活更加丰富了，笑容更多了。

讲文明树新风

说文明话，办文明事，做文明人，豫西局从一点一滴做起，制作道德守礼提示牌，设置文明礼仪常识、廉政格言警句等宣传牌，开辟文明创建宣传橱窗，营造浓厚的文明有礼氛围，让干部职工在文明的环境中受到熏陶；开展文明交通旅游、文明上网、文明餐桌等教育实践活动，教育干部职工自觉摈弃陋习，不断增加文明意识，提高文明素质。举办道德讲堂，开展学习道德模范和身边好人活动，形成学习、崇尚、争当道德模范的热潮，树立爱岗敬业胡奎保、诚实守信李文霞等一批先进典型和道德模范人物，并通过演讲、表彰、写心得体会等多种形式确保教育成效，形成了人人学的良好氛围。

开展咨询服务，利用世界水日等大型的法律宣传日，深入到沿黄流动人口聚集区，设立咨询台、热线电话等形式接受群众咨询，努力提高职工参与当地共建的意识。开展学雷锋志愿服务活动，成立学雷锋志愿服务队和网络文明传播志愿服务小组，深入开展清洁家园义务劳动、志愿者助交通、义务植树、无偿献血、“慈善一日捐”、慰问社区困难群众、关爱残疾人等志愿服务活动达500余人次，提高了干部职工的文明素质，奏响了文明主旋律。开展结对帮扶活动，完成了洛阳孟津陆村、新安县郭凹村扶贫工作，支援资金3万余元，变输血为造血，改善了帮扶村自建能力，有利地推动了新农村建设包村帮建工作的开展。

求实效惠民生

为民、惠民是文明创建的出发点和落脚点，创建省级文明单位的核心是提升干群生活幸福指数。豫西局顺应职工群众新期待，从职工最关心的医疗、社会保障、上学等热点、难点问题入手，每年坚持为职工办10件实事，让每位职工共享发展成果。建立职工健康档案，以职业病防治工作为重点，每年为职工进行健康体检，逐步变指定体检项目为自选项目，使健康体检更加有针对性，同时，完善《职工年休假制度》，积极鼓励、支持和主动安排职工休假；建立文体活动长效机制，做到每天做工间操、每月有文体活动、重大节日有大型活动，开展了参与性、群众性比较强的文体活动。开展关怀慰问活动，坚持每年对困难职工及离退休党员进行走访慰问，走民宅、探民情、暖民心。涓涓爱心，密切了党群、干群关系，增进了团队的凝聚力，树立了豫西良好形象。

文明创建向一线基层班组辐射延伸，构建文明细胞，亮化美化基层工程班组，基层职工文明程度大幅提升，局属孟津黄河水利风景区成功申报国家水利风景区。在汛期开展慰问基层活动，使广大一线职工感受到了节日的温暖，激发了干部职工扎根治黄、干事创业的热情。

勤耕耘硕果丰

近年来，豫西河务局紧抓治黄中心工作，促改革、谋发展，各项业务工作得到显著提升，切实做好了“构筑豫西黄河管理新秩序，建立豫西经济发展新模式，顺应职工群众新期待”三篇文章，连续获得河南河务局先进集体、防汛工作先进单位、纪检监察工作先进集体、“十一五”人才先进单位等称号；2013年被评为黄委廉政文化建设示范点，局属两个单位被评为河南河务局廉政文化建设示范点；多次获得洛阳市委市直工委创先争优先进集体、“五好”党组织、联系社区先进单位等荣誉；市局和局属济源、孟津局均建成省级文明单位。

聚沙成塔，文明创建满园芬芳。但是，文明创建只有起点、没有终点。而今，豫西治黄人又站在了新的起点上，他们将以只争朝夕的精神，真抓实干、负重拼搏、齐心协力、全力以赴，确保在争创全国水利文明单位的决战中，谱写出无愧于豫西河务局发展的崭新篇章。（谢亚萍）