导读：兰考河务局加强水政队伍建设提升执法效力 根据黄委及省、市局文件精神要求，兰考河务局组建了自己的水政监察队伍，全面推进兰考黄河水行政队伍建设规范化。 为了组建一支高素质的专职水政监察队伍，兰考河务局以“文明规范执法、综合素质提高、执法成效明显”为队..

提升执法效力

    根据黄委及省、市局文件精神要求，兰考河务局组建了自己的水政监察队伍，全面推进兰考黄河水行政队伍建设规范化。

    为了组建一支高素质的专职水政监察队伍，兰考河务局以“文明规范执法、综合素质提高、执法成效明显”为队伍建设重点，严把选人关，制定了详细的队伍组建工作方案，明确了选拔条件，选拔方式。按照方案要求，水政监察大队人员选用一是要遵纪守法，思想品德优良，热爱治黄事业，身体健康；二是要具有大专以上学历，年龄在40周岁以下的正式在职职工；三是参加治黄工作3年以上。根据以上条件，监察大队共计选拔出12人，正副大队长各1名，专职副大队长1名，执法人员10名。其中公务员身份2名，事业岗位身份6名，企业岗位身份4名，平均年龄32岁。学历层次分别为：研究生学历1人，本科学历7人，大专学历4人。队伍达到了年轻化、专业化、合理化的高要求。

    当前，水政监察工作正面临着前所未有的机遇和挑战，兰考河务局水政监察大队将紧抓机遇，恪尽职守，为兰考治黄事业再上新台阶做出积极的贡献。

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