问职责 比能力 促提升

为增强干部职工责任意识，提升履职能力，转变工作作风，中牟河务局4月份在全局开展了“四问三比一承诺”活动。在自查自比自承诺和部门讨论基础，该局于4月28日下午组织机关全体干部职工和一线职工代表召开集中交流讨论会。

会上，各部门推荐代表作交流发言，大家通过自身找、相互提、大家谈等形式，深刻剖析个人工作中存在的问题和不足，明确努力方向。部分职工结合日常工作中发现的问题，围绕如何转变思想作风，促进单位发展提出合理化建议。个别青年职工有感而发，向培养和关心自己成长的部门、领导、前辈表示感谢，感恩工作中美好的遇见。会议气氛严肃而温馨，大家在交流和聆听中再次深刻自省、自问，重新审视自己与单位的关系，审视自己的工作态度，审视自己的价值观，审视工作对于自己的意义。

“有田不耕仓禀虚 有书不读子孙愚”。会议要求，各部门和全体干部职工要正确认识此次活动的重要意义，总结收获，理清思路，把收获转化成工作内力。本次活动只是全局转变思想作风、促进工作提升的第一道“开胃菜”，要把这类教育活动常态化，不断奉上更多的“美味佳肴”，督促干部职工在品味中养成勤学、善思、笃行的习惯，在全局营造一个团结积极的良好工作氛围。

该局领导和干部职工近60人参加了集中交流会。