黄龙公司规范考勤制度，加强人员管理

导读：为进一步加强职工劳动纪律与作风建设管理，营造讲规矩、守纪律的工作氛围，濮阳黄龙公司办公室对公司各部门劳动纪律进行了抽查。严格规范日常考勤管理，严肃工作纪律，是建立良好纪律与管理秩序的必然要求，是推动作风建设常态化长效化的重要举措。为此，黄龙公司积..

为进一步加强职工劳动纪律与作风建设管理，营造讲规矩、守纪律的工作氛围，濮阳黄龙公司办公室对公司各部门劳动纪律进行了抽查。

严格规范日常考勤管理，严肃工作纪律，是建立良好纪律与管理秩序的必然要求，是推动作风建设常态化长效化的重要举措。为此，黄龙公司积极采取多项举措加强考勤管理工作，严抓劳动纪律，进一步提升广大员工的责任心和工作作风建设。该公司狠抓考勤绩效制度的执行和落实，积极宣传并组织员工认真学习考勤管理规定，切实提高员工遵照规定时间上、下班意识；建立了考勤工作常态化检查工作制度，不定期对劳动纪律进行抽查，定期进行抽查情况通报。同时，为严肃劳动纪律检查考核制度，还加大对脱岗、串岗，以及上班时间从事与工作无关事项突出问题的检查考核力度，将劳动纪律、工作作风情况与绩效管理挂钩，进一步增强广大员工的纪律意识、规矩意识和自律意识，切实转变工作作风，促进各项工作抓实抓好。

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