党员干部“想退休”是典型的不思进取

党员干部“想退休”是典型的不思进取

“好想退休呀，退休了就没有这么累了”“等着退休就好了，想干啥就干啥，想去哪里去哪里”……不知从何时起，一股“想退休”的想法在一些党员干部，尤其是中年干部中蔓延开来，甚至少数80后、90后也时常把退休挂在嘴边，“工作压力这么大，什么时候才能退休呢。”（5月22日，《中国纪检监察报》）

党的十八大以来，从中央到地方狠抓作风建设。过去“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”等不良现象正逐渐消失。作风转变，歪风纠正，使得少数人感到弦绷紧了，四处都有眼睛在监督着。于是，有的党员干部感到工作压力大，因此产生了“想退休”的心理。

这种“想退休”心理容易导致干部行为上“自我退休”。现实中就是有一部分人，四五十岁，还没有到法定退休的年龄，但是却又感升迁无望，于是便自己给自己“退休”了，要不然是不去上班，要不然是去了在办公室待着，反正就是不干活，这样不但造成了资源的浪费，而且还加重了其他人的负担，同时，这更是对百姓不负责，这样的党员干部要不得。

表面来看，想退休现象的出现，是因为新常态下党员干部责任重、工作多、监督紧、纪律严导致的身心疲惫。但究其根本，是党性修炼不深、责任意识不足、担当精神不强。中青年正是干事创业的大好年龄，正是思维敏捷、经验丰富、体魄强健的黄金时期，正应该冲在脱贫攻坚、经济发展、保障民生、环境保护等第一线上，这些干部都主动退出了工作干线，那工作又何谈衔接推进、开拓创新？

党员干部应积极克服这种“想退休”心理，而是要奋发有为，为此便要端正个人心态，把自己摆在公仆的位置，把态度调整到为人民服务的状态。为民就要有作为，务实更应在状态。做一个令群众满意的党员干部，得心中装事、脑中想事、手中干事。党员干部只有真正做到为民务实清廉，勤奋工作、主动作为，才能营造奋发有为的干事氛围。（张厚权）