范县河务局“明责任 细分工 严督促”点亮精神文明建设工作

范县河务局“明责任 细分工严督促”点亮精神文明建设工作

   为加速推进精神文明建设工作，打赢网络申报攻坚准备战，实现创建任务阶段安排、限时落实，5月9日，范县河务局中心党组再次召开文明建设探讨会，各部门负责人及文明建设专员参加。

会议分析了当前精神文明建设工作面临的严峻形势，传达了各级文明单位创建由原来的5年一重创每年一复验的模式调整为3年一重创3年一审核，2019年将迎来大多数单位的文明重创，竞争激烈，任务重大，而且运用网络申报系统上传建设资料已提上日程，将面临时间紧、任务重、程序细等新要求。针对以上变化，该局会上重申了2018年精神文明建设网络申报责任监督落实机制，其中强调：一要明确责任，严格按照年初签订的各科室目标责任书按照时间节点开展落实，特别是有具体创建任务的责任科室，不得推诿扯皮、敷衍应付，让这个“军令状”发挥实效；二要细化分工，局文明根据测评体系细化各责任科室的创建任务，建立任务明细台账和时限-任务表，让各科室做到心中有数、账面明白；三要严督促重落实，局文明办牵头负责好文明创建工作的整体统筹规划和执行督导，对每项创建任务，按照时间节点，做到每月一督查、每月一验收，对开展不力、资料整理不完备的科室打回重整，严格把好资料关；四要每个创建责任科室设立一名文明资料专员，负责本科室创建活动项目的筹备组织和开展落实，及相关文明资料的整理上交工作，并同时对本科室科室长和局文明办两方负责，做好沟通、协调、督办工作；五要充分利用微信、word、照片处理器等现代化办公工具，提升文字驾驭能力和电子资料整理效率，特别是对图文处理技术、编写简报、电子数据有序存档、资料排版搜集、原件扫描等能力的培养；六要强化单位工作纪律，一方面加大对失信、违法等行为的惩处和约束，避免一票否决，另一方面加大奖励激励力度，调动大家参与精神文明活动的热情和积极性。

会议总结，通过以上措施的实施将保证网络申报、审验资料的及时完成和资料的质量，有效杜绝个别部门不重视，活动开展滞后的现象，避免后期资料漏洞百出。另外，阶段性开展创建工作，化繁为简，化整为零，减少工作量的同时确保了资料的可靠性、完备性和真实性。最后，随着该项机制的年年实施，将提高各部门完成创建活动的自觉性、熟练性，各科室文明专员的协调、沟通、组织、编辑能力也不断成熟，保证了创建质量和竞争力。（高恒超）