郑州黄河养护三分公司规范人员管理提高上岗率

导读： “嘀——已签到！”“嘀——已签到！”……早晨8点左右，养护公司一线职工陆续到达管护基地，在新安装的人脸识别指纹考勤机上先识别面部后刷下指纹，然后开始一天的工作。 引进人脸识别指纹考勤机是养护公司为加强一线班组职工队伍管理和作风建设、推进人员优化..

  “嘀——已签到！”“嘀——已签到！”……早晨8点左右，养护公司一线职工陆续到达管护基地，在新安装的人脸识别指纹考勤机上先识别面部后刷下指纹，然后开始一天的工作。

   引进人脸识别指纹考勤机是养护公司为加强一线班组职工队伍管理和作风建设、推进人员优化管理所采取的重要措施之一。以机器代替人力进行考勤，一方面提高了考勤工作的科学性、规范性和权威性，使考勤工作更加便捷，另一方面也杜绝了传统考勤工作中出现的人情管理、他人代签、替岗等问题，使考勤工作更加公平、公正。此外，以电子考勤表取代传统的纸质考勤表，也有利于节约资源、保护环境。

  目前，养护公司在考勤工作上采取早上、下午共2次指纹签到制，因故无法按时刷考勤人员必须事先报相关领导进行书面申请，否则视为旷工处理。（拟稿：王娅  核稿：张存银）

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