阿荣旗纪检委驻水务局纪检组加强警示提醒工作有办法

导读：阿荣旗纪检委驻水务局纪检组加强警示提醒工作有办法针对驻在部门党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处是纪检组重要工作内容之一，按照旗纪委年初工作部署，一年来纪检组多种方式开展警示提醒工作收到良好效果。一是抓住节点咬耳朵、扯袖..

阿荣旗纪检委驻水务局纪检组加强警示提醒工作有办法

针对驻在部门党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处是纪检组重要工作内容之一，按照旗纪委年初工作部署，一年来纪检组多种方式开展警示提醒工作收到良好效果。

一是抓住节点咬耳朵、扯袖子。纪检组紧紧抓住元旦、春节、五一、国庆等反腐节点，除了和单位主要负责人谈话外，还利用手机短信的方式向领导班子成员及三级单位负责人传递（不用公款相互走访、送礼、宴请，不变相公款旅游、公车私用、乱发钱物，聚众赌博，一经发现将按照有关规定严肃处理等）提醒信息，起到了一定的警戒作用。二是开展活动红红脸、出出汗。1月初，纪检组督促驻在部门党总支下属三个支部召开了组织生活会，在会上每位党员按要求对其他党员提出了批评意见，各党员认真听取意见，并表示整改决心。11月中旬，纪检组开展了三级单位负责人述职述廉及民主测评活动，三级单位负责人都认真撰写了述职述廉报告，在岗的47职工（含临时工）以无记名投票的方式对各负责人进行了民主测评（在常规德、能、勤、绩、廉等方面的测评基础上，今年增加了“任用建议”意见栏，参加测评人员提出任用建议，被测评对象不参加划票），考核结果计入年度考核档案中，对各单位负责人起到了一定督促鞭策作用。三是开展约谈、函询和诫勉谈话工作。对群众反映的问题，不构成初核标准的，纪检组采取约谈、函询和诫勉谈话等方式处理，全年函询2次，诫勉谈话1次，起到了警示作用。（刘大力）

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