惠金河务局:注重激励机制建设 创造良好成才环境

更新时间:2016-09-20 10:14:29 来源: 作者: 浏览:385次 评论:0

导读:由衷的夸奖和肯定是人类心灵的甘泉。鼓励如阳光,一旦获得别人的肯定和奖励便会成为激励人们积极上进的原动力,可谓“激励使人进步”。为提高职工工作的积极性,更好地挖掘职工的潜能,激励职工争先创优,公平公正地择优选拔企业转事业人员,带动单位发展全局,激发..

由衷的夸奖和肯定是人类心灵的甘泉。鼓励如阳光,一旦获得别人的肯定和奖励便会成为人们积极上进的原动力可谓励使人进步

为提高职工工作的积极性,更好地挖掘职工的潜能,激励职工争先创优,公平公正地择优选拔企业转事业人员带动单位发展全局,激发单位新活力,惠金河务局日前出台了《惠金河务局积分奖励办法(试行)》进一步加强全局职工工作的积极性,激励职工成长成才。

该办法自发布之日起试行。作为激发单位职工提高竞争意识和责任意识的手段该局结合实际,从实施范围、积分设定的原则、积分认定、积分使用等四个方面对该办法进行详细、具体的的解释,并设定了10项可参与积分的项目,对达到要求的前三名进行积分的累计和现金的奖励。因此,每一个项目的高标准高要求也成为了全局职工追求的标杆。

惠金河务局以发展的思路积极培育职工,在具有良性竞争精神的环境中将压力转变为努力工作的动力。正如麦格雷戈所说:“个人与个人之间的竞争,才是激励的主要来源之一。”工作的动力和积极性成了激励工作的间接结果,不断的激励起全局干部职工成才、展现价值的积极性。


免责声明:《惠金河务局:注重激励机制建设 创造良好成才环境》一文仅代表作者个人观点,与水利在线无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,转载的目的只是为了传播更多的信息,并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与水利在线联系(QQ:593295900),本网将迅速给您回应并做处理。如果您觉得本文不错,可以点击下面的打赏按钮,对本站进行打赏支持!

| 评论

评论

帐  号: 密码: (新用户注册)
验 证 码:
表  情:
内  容: