惠金河务局：注重激励机制建设 创造良好成才环境

由衷的夸奖和肯定是人类心灵的甘泉。鼓励如阳光，一旦获得别人的肯定和奖励便会成为激励人们积极上进的原动力，可谓“激励使人进步”。

为提高职工工作的积极性，更好地挖掘职工的潜能，激励职工争先创优，公平公正地择优选拔企业转事业人员，带动单位发展全局，激发单位新活力，惠金河务局日前出台了《惠金河务局积分奖励办法（试行）》，进一步加强全局职工工作的积极性，激励职工成长成才。

该办法自发布之日起试行。作为激发单位职工提高竞争意识和责任意识的手段，该局结合实际，从实施范围、积分设定的原则、积分认定、积分使用等四个方面对该办法进行详细、具体的的解释，并设定了10项可参与积分的项目，对达到要求的前三名进行积分的累计和现金的奖励。因此，每一个项目的高标准高要求也成为了全局职工追求的标杆。

惠金河务局以发展的思路积极培育职工，在具有良性竞争精神的环境中将压力转变为努力工作的动力。正如麦格雷戈所说：“个人与个人之间的竞争，才是激励的主要来源之一。”工作的动力和积极性成了激励工作的间接结果，不断的激励起全局干部职工成才、展现价值的积极性。