转角遇见幸福——幸福号角吹响 扬帆起航

每个人手心里总是攥着一个关于幸福的愿望。幸福究竟是什么？

近期，一份以习近平总书记考察黄河重要指示和在黄河流域生态保护

高质量发展座谈会上的重要讲话精神为指导，以实现事业进步、工作和谐、集体团结、队伍稳定、职工认可、环境优美为目标，以“以人为本、关注基层、支持基层、服务基层”为主线的《郓城黄河幸福单位建设实施方案》新鲜出炉，让每位职工对于幸福这个问题，都有了答案。

保障权益  增强幸福指数

以多措施推进，多方位服务，多渠道提升的原则。该局坚持足额落实在职职工及离退休职工的工资待遇；保障职工带薪休假、婚假、产假等法定假期；心系一线职工的真实需求，坚持夏季送清凉，冬季送温暖活动；抓好庭院经济建设，打造“品种多样，卫生安全”的菜园子工程。做好离退休职工的管理服务工作，在重要节假日走访慰问离退休干部职工，关心了解老同志家庭生活及健康状况，做到及时回应帮助。

“大爷，身体都挺好的吧？过节了，我们代表局里来看看你。”

“挺好的，局里年年惦记着我，还跑这么远来过来看我。”

“生活上有什么困难及时跟局里说，电话都知道吧......”

这是在20年春节前夕走访慰问老干部时的一段对话，质朴的语言，真切的关心，在确保职工权益的同时，让职工切实感受到了归属感、幸福感。

新春佳节送温暖

人才培养  创建幸福之路

以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准。该局落实人才培养实施意见，强化干部、人才管理，大力开展以老带新、新老互助的“师徒带”活动，抓好基层人才培养；采用市局、县局机关与管理段青年职工“上下交流”的工作方法，不断提升青年干部的实践经验和工作能力。以置于“高温炉”里大胆练，练出杰出人才；以悉心辅导热心“浇”，倾注感情，用情用爱 “浇”其心。以人为本，以人才培养为战略，走幸福之路。

讲解“软交换”运行原理

文化氛围  提供内生动力

以“十六字”治水思路、新时代黄河精神和党建引领的方式。该局通过开展“三会一课”、探索“党建+”工作新方法，参观革命旧址、重温入党誓词，设立党建宣传标志等方式，强化职工大局观念，提高思想站位，有效加强各部门之间相互协调配合，形成互相尊重理解，互相支持信任的良好风气。机关工会充分发挥职能作用，以七一、国庆、元旦等假日为时间节点，组织开展诗朗诵、歌咏比赛、趣味运动会等一系列文体活动，培育具有黄河特色的机关文化、职工文化。进一步加强职工文化建设，提升了单位文化品位，展现了当代“治黄铁军”的精神风貌。

重温入党誓词

舒适环境  打造幸福家园

以环境优美为原则。该局加强机关、管理段、家属区的庭院绿化美化，增加绿植种植面积，安排人员定期修剪管理；对办公场所进行以用电、消防为主的安全排查，合理规划停车位；积极申请政府老旧小区改造，安装充电桩，确保用电安全；逐步改善水、电、暖、气基础设施；同时为改善外地职工的住宿环境，2018年将老旧床铺更换为上下铺，使外地职工住的舒适、用的安心。

有序停车

我们穷极一生追求的幸福，在新时代“幸福单位”建设的伟大号召中，在美丽夏天的转角中，与我们相遇。让我们乘上“幸福号”帆船，听着时代的号角，扬帆起航。（王帅音）