梁山黄河小路口管理段积极探索职工管理新模式

导读：梁山黄河小路口管理段:积极探索职工管理新模式为解决管理段工作迟缓，分工不明的问题，梁山黄河河务局小路口管理段利用微信工作群工作平台，探索职工管理新模式。为充分发挥每位职工的优势，该管理段根据职工个人情况并结合工作需要因地制宜的划分不同小组进行作业；..

梁山黄河小路口管理段:积极探索职工管理新模式

为解决管理段工作迟缓，分工不明的问题，梁山黄河河务局小路口管理段利用微信工作群工作平台，探索职工管理新模式。

为充分发挥每位职工的优势，该管理段根据职工个人情况并结合工作需要因地制宜的划分不同小组进行作业；该段段长提前将第二天工作安排及分工发到微信工作群内，每个工作小组安排一名责任人，负责召集、引领，进一步提高了工作效率，明确了工作职责；组建互评验收小组，对各工作组工作完成进度、质量进行验收，并根据验收结果进行点评。

据悉，梁山黄河河务局小路口管理段将进一步完善该管理模式，促使职工工作有激情、能作为、负责任、勇担当。（崔崇凯）

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