惠金河务局积极打造师徒“黄金搭档”

为加快培养和造就一批高素质的治黄职工队伍，全面提升新时代惠金黄河治理体系与治理能力现代化水平，形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，近日，惠金河务局在全局范围内挖掘并打造师徒“黄金搭档”。

与以往只在技术工人之间签订师徒协议不同的是，此次打造的师徒范围更广，凡是具有专业技术职务的人员都可参与。惠金河务局坚持从工作成绩突出、作风优良、具有丰富实践经验的高级专业技术人才中选拔出拔尖人才担任师傅，从青年职工中选拔出政治素质较高、上进心强、头脑灵活、基本功扎实、具有培养前途的优秀青年作为徒弟，根据专业、兴趣爱好、工作需要，经师、徒双向选择结成师徒“黄金搭档”，并向市局推荐5对参与年终评比。

近年来，为了加速培养具有优秀品质和高超技术的治黄人才，激发广大职工学知识、练本领的热情，营造爱岗敬业、锐意创新的良好氛围，这种以“师带徒、岗位练兵”方式开展的活动，已在全局形成了人人学、岗岗练、层层比、崇尚技能、争当能手的良好局面，有效地加速了人才培养进程，促进了惠金治黄事业的发展。