原阳河务局养护支部“创新+”工作法   开创党建新篇章

2017以来，原阳河务局养护支部紧跟时代脚步，在党建工作中大胆采取“创新+”工作法，改进了工作思路，积极调动全体党员的积极性、学习力和创造力，提高了党员的党性修养，增强了党组织的凝聚力，密切了党建与工作实际的联系，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

“创新+学习”：创新学习方法 提升党建效率

   养护支部下辖12个班组，地理位置偏僻，人员居住分散，距离单位最远的班组达到40公里，33名党员集中学习不但交通不便，还存在较大的安全隐患。

   对此，该支部创新学习方法，对学习方式、学习要求不做“统一限定”，但对学习成果做了“统一要求”。开展“微学习”、“微研讨”、“微交流”等方式，推动了“三会一课”制度的落实，即兼顾了一线的生产生活，又达到学以致用的目的。

   公司还创新开设“微党课”，由支部班子成员带头，在一线工地的“工间闲余时间”为党员进行“微党课”宣讲，宣讲地点由机关会议室转移到坝头、树荫下和班组。

充分借用现代媒体，利用“互联网+党建”工作模式，借助微信创建了5个党员微信群，通过党员微信群、微信公众号等网络渠道分享学习资料、文章百余篇，使党员在一线工地可以自学。另外通过新媒体提前发布党日活动方案，通知开展党日活动，通过网上交流学习，不断提高党员干部思想和业务理论水平。

   通过这种化整为零的方式，由集中教育改成日常教育，2017年以来，该支部先后开展“微学习”、“微研讨”、“微交流”百余次，让党员思想教育不再那么“高大上”，又切实激发了党员的学习兴趣，推动了党员教育与企业工作实际的无缝对接。

“创新+管理”：创新管理方式，提升党建质量

党小组是基层党建的基本管理单位。管理到位，党的工作才能落实到位。此前，养护公司支部只有两个小组，一个是机关党小组，一个一线党小组，一线党小组共涵盖12个一线班组，由于党员较为分散，小组学习及管理非常不便。

对此，2017年，党支部研究决定将一线党小组增加到4个，小组长均为一线班组党员，各小组根据实际情况灵活性的以分散自学、小组集中学、观看视频辅导报告等多种形式开展学习，收到了良好效果。

支部书记、委员增加去一线班组交流、学习的次数，签订责任状，党建制度落实到点，落实到人，将党员教育管理融入日常工作，常抓常做。

“创新+服务”：创新服务形式，提升党建职能

养护党支部树立服务意识，服务党员，服务群众，这也是习近平总书记在十九大上强调的思想：中国共产党的根本宗旨是为人民谋幸福。新时代下，养护党支部加强党员的管理，树立先锋旗帜，树立典型形象，带领班组职工抓经济、抓生活、抓工作，在各具特色的服务中，提升党建职能。

抓经济：党支部充分发动群众，运用群众智慧，在养殖业上又有突破。围栏圈栅，养殖了羊、猪，党员带头劳作，既让班组有了家园的温馨感觉，又丰富了职工的业余生活，还给班组创了收，一举三得。

抓生活：“一枝一叶总关情”，班组庭院有一些闲置土地，党员和一线职工抓业余时间开垦荒地，种植上一些时令蔬菜，丰富职工餐桌，让职工吃到健康、绿色的蔬菜。

抓工作：在养护支部党小组长模范带头作用下，小组党员在植树、除草、抢险等工作中也充分发挥党员的模范带头作用，“传、帮、带”其他职工，形成了大党建的格局。使党建工作和中心工作“花开并蒂”相辅相成、齐头并进。

创新，是一个国家、一个民族前进的动力。代表先进生产力的共产党人，在党建之路上只有适应时代发展，才能永葆青春。养护党支部，不忘初心，与时俱进，以新的思路、新的方法不断推进党建工作开展，走出了一条属于自己的道路，在新时代有中国特色社会主义建设的道路上必将再立新功。