蜕变

蜕  变

            — 一名入职大学生的心路历程

从学校生活到工作实践的战场，是一个快速而又缓慢的过程，这个过程的转变伴随着我的迷惑和求索，也历练了我个性的成熟和担当。在“马斯洛需求层次理论”中说过人的需求分为五个层次，阶梯一样从低到高逐步递升：生理需求、安全上的需求、情感归属的需求、尊重的需求、自我实现的需求。自我实现者能够坦然地接受自己，悦纳自我，同时毫不懊悔、抱怨，尽管自己的人性有弱点，与理想有种种距离，但仍可以从本质上接受而不感到真正忧虑。我们能够以一个人在接受自然特性时所持的那种毫不置疑的态度来接受脆弱、过失、弱点以及人生的另一面。而我步入社会的那一天就是自我实现的一个起点。

大学毕业，所有人都在考虑着自己以后该何去何从，实现人生价值的起点已经摆在了我面前。我坚毅地背起行囊来到了人生的又一个起始站—平阴黄河河务局。在同龄人中，我可能是幸运的，因为他们可能连工作都没有找到，而我却拥有了别人口中的“铁饭碗”，我是不是应该庆幸呢？在我大脑的潜意识里，事业单位就是那种朝九晚五、喝茶看报、缺激情，少斗志，365天如一日的干着同一种工作，安逸的生活告诉你：你可以养老了。而经过竞争激烈的求职阶段，我知道人需要不断的努力，去挑战，去拼搏，我有年轻的激情和活力，我要在工作中闯出自己的一片天。

带着对工作崭新生活的期待，我来到了平阴河务局报到。简陋的大门，低矮的平房，简易的办公设备……条件比我想象中的还要差，这就是我以后要工作的环境吗？但是我依然在这里嗅到一种不能用言语形容的东西，在同事们的眼里看到了我所看不懂的东西，我努力尝试去读懂它。

时光飞逝，转眼我参加工作已经将近三个月了，直到今天我才知道，我所嗅到的不能用言语形容的东西是什么：对，是生生不息。小单位也有大能量，这是平阴河务局那五十多名职工所迸发出来的小宇宙。曾经一段时间，繁琐的工作让我感到自己是那么懒散，工作被动不积极，掌握的知识有限，经验更谈不上了，这让我有一种压迫感，甚至感觉我是个多余的。

Time can change everything---时间可以改变一切。随着工作的深入，我去过浮桥和滩区，参加汛期大演练，码过备方石，检测汛期水位，整修大堤。在黄河大堤上奔波的时间让我体会到自己工作的意义。在浮桥上维持车辆通行，吸进去的是灰尘得到的却是锻炼，基层是年轻成长的最佳土壤，艰苦的工作环境让我更加成熟。

在工作之余查资料、找书籍、上网站，更少不了的是向同事请教，去了解去认识去探究黄河，去找到我的存在感。这让我很快便熟悉了岗位职责和工作流程，也熟悉了单位的各项规章制度以及工作条例和管理规范。刘庆连局长的谈话更是激发了我的斗志，让我对工作充满了激情，让我更加自信，迫不及待地想投入其中，干出成绩。

也正因为如此，我才读懂同事们眼神中的意味：我们是新鲜血液，是黄河未来治理的主力军，我们的加入给黄河的发展注入了燃料和动力——直到有一天，我们可以从老一辈黄河人手中接过铁锹，去把黄河建设的更加美好，让小宇宙继续爆发它的能量。

这一刻我成熟了，感到自己肩上的担子变得沉重，脚下的步子更加踏实、有力。我可以大声地、问心无愧地喊出：我是一个黄河人！

在成长的大道上，由幼稚变成熟、由活泼变稳重、由无知变懂事……我的成长蜕变，让我明白了，成长之路绵延无尽头，伴随着雨露春风，我们将会一直在路上。