新乡养护一公司：严抓汛期工作纪律不放松

时下，已进入黄河防汛主汛期，针对近期机关人员出现思想松懈、懒怠现象，公司召开紧急会议，实行多举措严抓工作纪律，转变工作作风。

一是重抓机关考勤。公司机关人员严格遵守一天四签到制度，按时按点签到；实行由公司经理、部门经理带队每天两次抽查机关人员上岗情况，发现迟到、早退者，记入月底绩效考核之中，月底对个人出勤情况按照绩效考核管理办法进行考核；人员去向实行挂牌公示制度。

二是重申汛期工作纪律。公司各部门人员要保持信息畅通，24小时开机，不得以任何理由关机，要严格遵守作息制度，坚决杜绝迟到、早退现象，工作时间严禁饮酒、严禁从事娱乐活动及与本工作无关的活动。

三是严明汛期请销假程序。为规范外出请假制度，要求出差人员履行公差手续后方可离岗，并报送县局人劳部门备案；因事或身体状况等原因不能到岗的需履行请假手续，同时报送县局人劳部门备案。确因突发性情况的，可以电话请假，事后补办请假手续；并明确规定公司经理有半天批假权，一天需报主管局长批假，严禁越级请假。请假手续不齐或未报县局人劳部门备案的，视作旷工。

四是制定严格的奖罚措施。为使考勤制度真正落实到位，最终达到整风肃纪的效果，公司领导明确提出个人签到的落实情况直接与个人绩效工资挂钩，请假一天，扣除个人绩效考核成绩10分，迟到、早退一次扣个人绩效考核成绩5分，无故旷工扣除50分，事假累计超过20天的，取消年终评先资格。（张云）