原阳河务局运用新媒体严格一线考勤管理

导读：原阳河务局机关工作人员采取人脸识别机考勤制度，但是由于一线班组工作的特殊性，使严格考勤制度的精神在一线班组一直得不到贯彻实施，为转变这一现象，原阳河务局创新工作方式，充分利用新媒体的便捷性，采取“照片+微信”的新形工作方式实现的对一线班组的考勤管理..

原阳河务局机关工作人员采取人脸识别机考勤制度，但是由于一线班组工作的特殊性，使严格考勤制度的精神在一线班组一直得不到贯彻实施，为转变这一现象，原阳河务局创新工作方式，充分利用新媒体的便捷性，采取“照片+微信”的新形工作方式实现的对一线班组的考勤管理，即原阳河务局采取各班组长、各闸长负责制，由其每天对所属人员在岗情况进行集体拍照并附具体情况说明，用微信方式传输给主管部门，由主管部门汇总报人劳科，并采取日对照、周统计、月汇总，建立个人考勤签到信息台账，确保一线班组考勤结果真实、有效，并取得较好的工作成果。

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