“三型三合”强党建 党业深融促发展 ——高青黄河河务局刘春家管理段党支部“三型三合”党建工作法简述

近年来，高青黄河河务局刘春家管理段党支部为深入探索解决党建与业务工作用力不均、结合不实、交融不深的“两张皮”问题，结合管理段治黄工作第一线，业务落实最前沿这一实际，健全党内制度机制，创新党建工作方式方法，实践形成了一套强基固本，提质增效的党建工作方法，达到了内外结合，党业深融，激发管理段事业发展活力的效果。

“三型”强基固本 激发内力

管理段党支部在县局党组的大力支持下，通过聚焦自身发展，将县局领导班子成员、中层干部、科室骨干党组织关系调整到管理段党支部，充实优化党支部组织构成，增补支部委员，建设“增强型”支部，打通、理顺机关与一线段所的联系通道，同时结合“三会一课”、主题党日等组织活动，形成机关、段所上下联动的党组织模式，协助管理段开展好各项治黄业务工作。

通过支部书记、支部委员、党员上下、党员与职工之间，利用工作间隙、值班时间、雨雪天时间开展谈心谈话，发挥支部“贴心型”功能。根据党支部掌握的党员职工工作作风、家庭困难、思家想亲等情况，适时启动谈心谈话机制，开展思想交流、走访慰问等活动，达到相互理解、加强团结、促进工作、增强合力的效果。

专题组织生活会上全体党员开展批评与自我批评

党支部结合管理段年度重点工作，组织开展亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺、争先锋的“四亮一争”实践活动。同时将党员组织生活、学习教育、承诺兑现、党费缴纳、廉洁自律等情况建立积分考核机制，每半年进行综合考评通报，评定每个党员工作实绩，对综合排名最后者进行约谈提醒，对考核突出的进行通报表彰，评选“党员先锋岗”，并将考核分数与年底评优结合起来，用好支部“激励型”效能，激励党员发挥“一盏灯”“一面旗”的先锋模范作用。

“三合”提质增效 巧借外力

党支部每年根据管理段工作目标制定支部建设目标，并落实责任到具体个人，每名党员签订公开承诺践诺书。将每年的植树绿化工作、工程管理维护工作、防汛演习演练工作及各种宣传教育工作，都纳入党组织建设范畴，同样管理段工作也拓展到支部工作中来规划，朝着支部规范化建设和管理段快速发展的共同目标前进，实现支部建设与管理段发展“目标合”，形成紧密相连的一体化工作目标。

党支部利用“清四乱”、“违章占道”、工程迁占等工作，与重点管区党总支、村党支部对接，形成联合工作机制，形成以“明主题、增活力、见实效”为内容的主题党日制度，将党建活动主题和突出工作问题结合起来，以主题党日的形式进行部署落实；利用重大纪念日、重要庆祝活动、重要工作安排时机，与系统内外各支部联合开展主题党日活动，促进年度重点工作任务的推进与落实，实现主题党日活动与年度重点工作任务“内容合”，形成齐抓共管的一致性工作任务。

充分运用刘春家险工法治基地开展主题党日

党支部充分利用“淄博黄河党性教育体检中心”，通过其中涵盖的人民治黄历程、党史发展、警示教育、两学一做等内容板块，讲好黄河故事，挖掘黄河文化，传承黄河精神，以党性教育、党员宣誓、对照查摆评议等形式，督促党员锤炼党性、提升自我，增强党组织凝聚力和战斗力。

同时，利用“黄河铁犀”教育点，“刘春家险工”法制教育宣传基地等工程管辖范围内的宣教平台，以党建工作为纽带，联合地方党群组织开展“讲黄河故事，传黄河精神”，联合护河法制宣传教育等各式各样的教育体验活动，强化各项业务之间的沟通与联系，推动黄河文化与法治文化、地域文化、民俗文化等的融合，了解地方群众诉求，传达黄河内部方针政策，普及法规条例知识，实现支部宣教平台与黄河文化阵地“思想合”，形成内涵丰富的一盘棋工作布局。

“三型三合”双驱 增强动力

通过聚焦支部内部建设，党内组织生活的规范化水平进一步提升，党员的先锋模范作用进一步凸显。通过整合优势资源聚焦支部外部发展，使得管理段服务地方经济发展的步伐加快，为管理段各项业务工作开展奠定良好社会环境，打造共商、共建、共享模式，达到同进步共提升的双赢效果。

与城际救援大队共同组织开展防汛防台防溺水宣教主题党日活动

“三型”“三合”同步发力，内外结合，强化“三个一起”理念，将党的建设与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，驱动支部产生源源不断的发展动力，使支部建设成为管理段快速高质发展的坚强组织保障。

管理段党支部充分发挥党建工作的政治引领作用，运用其桥梁、牵引、纽带效用，把党建和治黄业务工作全面统筹起来、深度融合起来、充分联系起来，有效发挥“联”字作用，着力做好“合”字文章，上下联动，机关基层同频共振；左右联动，兄弟单位取长补短；内外联动，大河内外互联互通，有效提升了组织凝聚力和团队战斗力，练就了一支素质过硬，技能超强，作风扎实、群众满意的治黄工作第一线党员队伍，打造出了一个根基牢固、主体强壮、真见实效的业务落实最前沿战斗堡垒。