工作群过多影响基层干部工作效率

工作群过多影响基层干部工作效率

“请各单位下载文件后组织学习，收到回复。”“收到!”……每天，打开微信群、QQ群回复上级通知、汇报工作进度已为社区干部张群(化名)的日常工作之一。各种QQ工作群、微信工作群，张群已加入30多个。(10月15日《湖北日报》)

在网络时代，用现代化办公工具提高工作效率本是好事。党政机关建QQ、微信工作群，能方便工作交流，缩短上传下达时间，实现资源共享、动态监督。但凡事有度，如果每项工作都建立工作群，都要求基层干部加群，就会形成工作群过多过滥的现象。一旦基层干部整天在工作群上忙碌，就没有更多时间精力落实工作，会让建群的初衷变味、走形，滋长新的“衙门作风”，成为形式主义的新变种。

网络时代，信息泛滥，必须建有“高速公路”。而在这个“高速公路”上，上上下下，方方面面，都得遵守“交通规则”，决不允许“违规占道”，决不允许“横冲直撞”，对泛滥的工作群应对症下药，也有利于经济发展和社会文明，道理就这么简单。

实事求是说，对有些特殊性的工作如会议紧急通知、临时任务下达、联系重要工作、关键工作留痕等确实须要借助QQ工作群、微信工作群，但从基层干部需要“加30多个微信工作群”的实际情况来看，每天疲于应付群信息，给基层干部增添了不少负担，每项工作都建立工作群，都要求基层干部加群，基层干部就是有三头六臂怕也应付不过来。

工作群只是一种辅助工作渠道，并不能以点带面，因此，应该意识到工作群存在的缺陷和短板，积极完善工作措施。基层工作要精简干练，具体到微信工作群上，能简化的会议要少开，可发可不发的通知就不发。对于工作群本身，能瘦身的就要瘦身，。对于通讯方式，也不应被“群”绑架，“群”的优势是传发文件和图片，并不能取代其方式。一味地依赖于“群”，除了形式主义之外，也有“懒人心理”作祟。（周立新）