遏制监督检查泛滥为基层“减负”

遏制监督检查泛滥为基层“减负”

督查检查过多过滥的问题，遭基层干部诟病已久。乡上有2个锅炉，各级部门几个月内就检查了10多次；地方公务员一年中约200天在准备、迎接、陪同检查；一个检查组还没走，另一个又来了，分身乏术……诸如此类的荒唐案例，在媒体报道中屡见不鲜。（10月13日，央广网）

放松了督促检查，工作难免落实不到位。为此，各地都十分重视日常的检查工作，也起到了很好的效果，令工作推进者老老实实干到位，不敢有丝毫懈怠和敷衍。然而，凡事过犹不及，如果工作督查的频率过高，形成的压力过大，就会起到反作用，反而不利于工作的开展。

重复检查的主要原因在于权责不清晰。在现实中，像2个锅炉要频繁接受不同部门检查的案例并不鲜见，每一个部门的到来也都是师出有名。可是，督查检查的重点却存在很多交叉的地方。这就反映出，权力边界的问题还需进一步厘清。事实也多次证明，唯有廓清权力边界，才能真正给基层减轻负担。

更为关键的是，检查评比泛滥，不仅严重背离初衷，还滋生了新问题。比如，基层为了应付检查，把上次迎接检查的材料修改拆装再加工，需要照片就摆拍一些，如此一来，还催生了形式主义和虚假作风。表面上看，基层造假是因为很多上级部门检查的内容差不多，只是督查督办的角度不一样造成的。而实质上却是检查评比太多给逼的。

面对各项检查评比考核再次泛滥，且很多都是只图形式、不重内容，只求数量、不讲质量的走过场式检查评比和考核，且出现许多弄虚作假、暗箱操作、利益勾兑等方面的问题，必须迅速进行展开调查，对那些名不符实、可有可无、没有执行到位的检查评比与考核坚决叫停，减轻基层负担。（夏禹）