干部选拔必须以德为先

干部选拔必须以德为先

“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”中国的传统文化非常重视立德，在治国理政中更是如此，甚至将“德”作为官员选拔的重要依循。遥想我国西周时期的“六德六行”官员选拔标准，再到后来的“以德行为本，文艺次之”的选拔标准，直至今天的“德才兼备，以德为先”的干部选拔标准，都始终将“德”作为铁律天条，占据着主导地位。

“人无德不立，官无德不为。”新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调，选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备、以德为先的原则。习近平总书记在党的十九大报告中更是鲜明指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一系列要求，都集中体现了干部选拔“德才兼备、以德为先”的原则，具有很强的现实针对性。

德何以如此重要？中国自古都有“宁可无才，不可无德；德不配位，必有灾殃”的说法。历史教训也一再告诫我们，德之不纯、不良难堪大用，早晚会出问题，甚至出大问题。回想，党的十八大以来，在大批“老虎苍蝇”应声落地之际，“能人腐败”问题也常常见诸报端，诸如仇和、廖永远、毛小兵等坊间称之为“能人”“能吏”“干臣”的官员都因“德”之缘由，相继落马。曾经“光鲜”的履历背后，是他们视道德修养为“小事小节”，逐渐放松了思想改造，滑坡了道德品行，坠入了犯罪深渊，贻误了党的事业。到头来，聪明反被聪明误，“能人”最终沦为“罪人”。