党员干部以“声”作则不如以“身”作则

党员干部以“声”作则不如以“身”作则

以身作则和以“声”作则，两个词仅一字之差，却反映出不同的精神境界。对于领导干部来说，良好的工作作风是开展工作最好的表率，最忌讳的就是以“声”作则，嘴上说得很热闹，实际行动却是另一个样子。（5月29日，中国纪检监察报）

在干部队伍内部，有一种以“声”作则的领导干部，他们在谋划工作时，台上讲得头头是道，台下却迟迟不见下文；落实精准扶贫，要求下属走村入户搞调查、真帮扶，自己却常年脚不沾泥；在生活上，对部属要求很严，对自己却很松，等等。

以“声”作则与以“身”作则虽一字之差，效果却千差万别。领导以“身”作则，无须开口，部属就会受到鞭策和鼓舞，并引以自律，这叫“此时无声胜有声”。而领导仅仅以“声”作则，纵使“声”势浩大，效果也不一定会好，甚至会将领导的“告诫”高高挂起。

习近平总书记强调，各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。领导干部在工作中处处以身作则，敢喊“向我看齐”，是高标准、严要求的体现，是思想觉悟和政治品格的反映。无论什么时候，领导干部以身作则所产生的影响力和感召力都不可小觑。

领导带头，万事不愁。“给我上”更要“跟我上”，只有把群众放在心上、责任扛在肩上、工作抓在手上，领导身子沉下去，群众拇指才会竖起来。心相通，一通百通，心不通，无动于衷。只有“一把手”不甩手，“跟我上”脏了双脚，净了灵魂，只有这样才能真正拆除党群干群间的“隔心墙”，使党员干部同群众心相通、情相联。

作者：刘菲斐